為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)），經(jīng)研究決定，2011年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員120名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘20名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的原則及程序
公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試、試教）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位分類

單位代碼	招聘單位	招聘職位名稱	職位代碼	職位類別	招聘職位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	學(xué)歷（學(xué)位）要求	專業(yè)要求
1008	黔南州林業(yè)局下屬事業(yè)單位	州林業(yè)科學(xué)研究所專業(yè)技術(shù)人員	01	B類	從事森林培育技術(shù)試驗(yàn)示范工作	1	全日制普通高校本科及以上	林學(xué)、生態(tài)學(xué)、森林培育、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用
		州林業(yè)科學(xué)研究所專業(yè)技術(shù)人員	02	B類	從事野生動(dòng)植資源調(diào)查、保護(hù)與利用試驗(yàn)研究工作	1	全日制普通高校本科及以上	林學(xué)、生態(tài)學(xué)、森林培育、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用
		州林業(yè)科學(xué)研究所專業(yè)技術(shù)人員	03	B類	主要從事園林綠化設(shè)計(jì)	1	全日制普通高校大專及以上	園林技術(shù)
		州林業(yè)科技推廣站專業(yè)技術(shù)人員	04	B類	從事林業(yè)推廣工作	1	全日制普通高校本科及以上	林學(xué)
		州營(yíng)林總站專業(yè)技術(shù)人員	05	B類	城郊綠化、街道綠化等	1	全日制普通高校大專及以上	園林技術(shù)、微生物學(xué)
		州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院專業(yè)技術(shù)人員	06	B類	從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作	1	全日制普通高校大專及以上	林學(xué)、園林、園林技術(shù)
1009	黔南州水利局下屬事業(yè)單位	州水土保持站專業(yè)技術(shù)人員	04	B類	從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作	1	全日制普通高校本科及以上	水土保持與荒漠化防治
1010	黔南州農(nóng)委下屬事業(yè)單位	州畜禽品種改良站專業(yè)技術(shù)人員	01	B類	從事畜禽品種改工作	1	全日制普通高校本科及以上	畜牧、動(dòng)物科學(xué)、養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物飼養(yǎng)
		州農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所會(huì)計(jì)人員	02	B類	財(cái)務(wù)工作	1	大專及以上	會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
		州土壤肥料站專業(yè)技術(shù)人員	03	B類	從事土肥新技術(shù)的試驗(yàn)、示范、推廣；土壤、肥料基礎(chǔ)化驗(yàn)；耕地保護(hù)和肥料行政管理	1	全日制普通高校本科學(xué)歷、農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上	農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土壤學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用
		州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督綜合檢測(cè)中心專業(yè)技術(shù)人員	04	B類	從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作	1	全日制普通高校本科及以上	農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、分析化學(xué)、分析與檢測(cè)技術(shù)、檢測(cè)技術(shù)與應(yīng)用
		州種子管理站專業(yè)技術(shù)人員	05	B類	農(nóng)作物品種試驗(yàn)、種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理	1	全日制普通高校本科及以上	農(nóng)學(xué)專業(yè)、種子科學(xué)與工程、作物栽培與耕作學(xué)
		州飼草飼料工作站專業(yè)技術(shù)人員	06	B類	草原專業(yè)及飼料行業(yè)管理；草原監(jiān)測(cè)；飼草飼料規(guī)劃設(shè)計(jì)。	1	全日制普通高校大專及以上	草業(yè)科學(xué)類
		州水產(chǎn)站專業(yè)技術(shù)人員	07	B類	水產(chǎn)技術(shù)推廣、病蟲(chóng)害防治	2	全日制普通高校本科及以上	水產(chǎn)類
		州植物保護(hù)植物檢疫站專業(yè)技術(shù)人員	08	B類	農(nóng)作物病蟲(chóng)草鼠害防治、植物檢疫農(nóng)藥安全使用等工作的組織與管理，開(kāi)展植保新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)示范及推廣應(yīng)用。	2	全日制普通高校本科及以上	植物生產(chǎn)類
		州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站專業(yè)技術(shù)人員	09	B類	種植業(yè)適用技術(shù)推廣	1	全日制普通高校本科及以上	植物生產(chǎn)類、生物技術(shù)專業(yè)
		州動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員	10	B類	主要從事動(dòng)物疫病診斷工作	1	全日制普通高校本科及以上	動(dòng)物醫(yī)學(xué)類
1012	黔南職院	生物工程系教師	05	C類	從事動(dòng)物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的教學(xué)及實(shí)訓(xùn)工作	1	全日制普通高校本科及以上	動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、獸醫(yī)學(xué)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
  （一）招聘對(duì)象 
1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷2011屆及往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的2011屆及往屆畢業(yè)生（其中，對(duì)報(bào)考教師職位的州外考生需符合招聘職位要求，不受戶籍、生源地及畢業(yè)屆別等限制）。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員，即：“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（含服務(wù)期滿人員）。其中，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員限服務(wù)期滿人員報(bào)考。
    （二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。
2、年齡在18周歲以上（1993年5月24日及以前出生）35周歲以下（1976年5月24日及以后出生）。
3、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
5、具有副高級(jí)及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲（1971年5月24日及以后出生）。
6、對(duì)報(bào)考職位要求具有基層工作經(jīng)歷的，基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；在地（州、市）級(jí)單位的臨時(shí)性工作經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2011年5月24日。
7、定向招聘服務(wù)（任職）期滿“四項(xiàng)目”人員的職位限截止2011年5月24日服務(wù)（任職）期滿一屆的“四項(xiàng)目”人員報(bào)考。
8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2006年以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、2007年以來(lái)被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員。
3、定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生。
4、截止2011年5月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5、在讀的非2011屆大中專及以上畢業(yè)生。
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
8、近5年來(lái)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。 
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2008年度以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
11、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。
12、不符合招聘職位要求條件的人員。
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名費(fèi)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2011年5月20日至5月24日的上午9：00至下午17：00，報(bào)名地點(diǎn)為黔南人力資源市場(chǎng)（都勻市步行街廣惠大廈三樓）。一人限報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
2、要求
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《黔南州2011年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘州屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”，附件2），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張以及提供個(gè)人免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件電子相片一張（相片格式為jpg，長(zhǎng)寬為120dpi×160dpi,大小30KB以下、清晰、無(wú)馬賽克、無(wú)變形）。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份（全日制普通高校2011屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（含有效臨時(shí)身份證）；在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明）；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供服務(wù)縣（市）教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等；報(bào)考職位要求須有關(guān)工作經(jīng)歷的提供用人單位證明材料；報(bào)考定向招聘服務(wù)（任職）期滿“四項(xiàng)目”人員職位的須提供服務(wù)期滿證書(shū)原件及復(fù)印件或有關(guān)證明材料；符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料；提供擬報(bào)考職位所需的其他資格條件的證明材料。
（二）資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，審查結(jié)果由審查人員簽名并蓋章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試（專業(yè)測(cè)試、試教）時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，可以改報(bào)其他職位，并由擬改報(bào)職位招聘單位進(jìn)行資格審查；無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書(shū)面證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（三）加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分，但累計(jì)不得超過(guò)6分。
①革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，加3分。
②由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，至2011年5月24日在黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿一屆且年度考核合格的，加3分。
③“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員至2011年5月24日在黔南州服務(wù)期滿且年度考核合格的，加3分。
④部分職位中對(duì)報(bào)考人員獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等的，加3分（在職位一覽表中注明）。
⑤少數(shù)民族考生加3分。
2、加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由州招聘辦在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫(xiě)加分申請(qǐng)表（附件3），其中符合2項(xiàng)加分條件的填寫(xiě)在一張申請(qǐng)表上，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表的同時(shí)，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
②“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供服務(wù)期滿證書(shū)原件及復(fù)印件或共青團(tuán)黔南州委出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)期滿證書(shū)原件及復(fù)印件或服務(wù)縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員須提供縣（市）組織部門(mén)或縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況。
③“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣（市）教育局出具的書(shū)面證明。證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)期滿起止時(shí)間、同意重新?lián)駱I(yè)意見(jiàn)以及年度考核等情況。
④獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的報(bào)考人員提供相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)原件及復(fù)印件或州級(jí)行政主管部門(mén)出具的相應(yīng)證明材料原件。
⑤少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（含有效臨時(shí)身份證）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)�！都臃稚暾�(qǐng)表》經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。
五、考試
（一）筆試
A類、B類、C類筆試科目名稱：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》（總分150分）。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放日期為2011年5月26日、5月27日、5月28日三天，時(shí)間為上午8：30-12:00，下午14:00-17:30，發(fā)放地點(diǎn)為黔南州政府政務(wù)服務(wù)中心州人力資源和社會(huì)保障局窗口（都勻市人民廣場(chǎng)州博物館二樓）�？忌鷳{本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為2011年5月29日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)不低于1：3、不高于1：5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試在面試前進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試總分100分。
（三）面試
報(bào)考A類職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考B類職位的，參加專業(yè)測(cè)試人員均進(jìn)入面試。面試總分100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）試教
報(bào)考C類職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)不低于1：3、不高于1：5的比例確定參加試教人選。試教總分100分。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試、面試、試教的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類職位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算；
報(bào)考B類職位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占30%、專業(yè)測(cè)試占40%、面試成績(jī)占30%計(jì)算；
報(bào)考C類職位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算；
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（六）其他
對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試、試教人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試、面試、試教由州招聘辦研究決定。
如遇某職位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試、試教人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試、試教。
需取消的招聘職位，其擬參加專業(yè)測(cè)試、面試、試教人員的資格同時(shí)取消，并面向社會(huì)公告。
六、體檢
體檢在州招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試（試教）考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。州招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
七、考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位主管部門(mén)及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)考生有本簡(jiǎn)章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)的人員；
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試、試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示滿無(wú)異議不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
    （二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-8224308（州人力資源和社會(huì)保障局考試錄用科）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
0854-8234000（州紀(jì)委監(jiān)察局派駐州人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
十、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試原則上不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在州招聘辦對(duì)外公開(kāi)的網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由州招聘辦研究確定。
十三、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載（詳情登錄黔南人力資源網(wǎng)：http//www.qnrc.gz.cn）
附件：
1、附件1：報(bào)名信息表.doc
2、附件2：加分申請(qǐng)表.xls