為保證我區(qū)事業(yè)單位新聘用工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，規(guī)范單位招聘行為，全面推行招錄（聘）用人員新機(jī)制，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作人員缺員狀況及大中專畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘181名工作人員充實(shí)到我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃（名額分配見附表）
公開招聘：183名（其中:特區(qū)人民醫(yī)院64名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院85名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它事業(yè)單位32名，從優(yōu)秀村干部中招聘2名）。 
二、招聘范圍及條件
㈠范圍
六枝特區(qū)戶籍或生源地的應(yīng)往屆全日制普通高等、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生及其他符合條件人員；六枝特區(qū)外戶籍的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
㈡條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德；
2、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
3、五官端正，身體健康(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
4、年齡在35周歲及以下(1976年6月30日后出生)
詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由考試聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
三、程序
考試招聘工作在特區(qū)考試聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按公告、資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、考核、公示的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日――3日
2、報(bào)名地點(diǎn)：特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局　
3、報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須提供畢業(yè)證［應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表（截止2011年7月30日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的取消資格)］、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報(bào)考證明及身份證明和近3年年度考核結(jié)果證明。考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)共100元（不含資料費(fèi)）和近期同底免冠1寸白底照片5張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到5:1 (特殊職位不低于3:1) 比例的則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站只報(bào)職位類別及專業(yè)，待確定為擬聘用人員后再按得分高低順序依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)及崗位。
4、從優(yōu)秀村干部中定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名工作由區(qū)委組織部受理、審核。
㈡資格審查
1、初審。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名工作的人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2、復(fù)審。招聘辦根據(jù)初審意見，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋招聘部門公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因?qū)彶椴粐?yán)致使不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績作無效處理。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)通知
報(bào)考人員持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和交費(fèi)收據(jù)到特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
五、加分條件
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試總成績中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧(加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)以上加分條件的，不累計(jì)加分)。具體條件如下：
在六枝特區(qū)服務(wù)的西部計(jì)劃、市農(nóng)村支教志愿者、 “一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，且服務(wù)期滿考核合格的志愿者(期滿后的三年內(nèi)可享受本工程的優(yōu)惠政策)及其他應(yīng)予加分人員。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)必須提供加分依據(jù)。
1、西部計(jì)劃志愿者需提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間及考核情況；
2、市農(nóng)村支教志愿者需提供特區(qū)團(tuán)委出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間及考核情況；
3、在六枝特區(qū)參加“一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”的志愿者需提供特區(qū)人才交流服務(wù)中心出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間及考核情況。
4、其他有關(guān)證明材料。
六、考試
考試分為筆試和面試:筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)分，占總成績的50%;面試按百分制計(jì)分，占總成績的50%。由特區(qū)考試聘用辦公室組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷、面試。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
㈠筆試
筆試根據(jù)職位不同分類，其中醫(yī)護(hù)類（含特區(qū)人民醫(yī)院1－13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；其它（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、特區(qū)人民醫(yī)院14－23）參照公務(wù)員綜合類筆試辦法進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(二)面試
根據(jù)考生筆試成績，按3:1確定進(jìn)入面試人員，如最后名次分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間及具體方式另行通知。
面試工作由考試聘用辦公室抽調(diào)面試考官和相關(guān)人員統(tǒng)一組織實(shí)施，由特區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門選派的監(jiān)督員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、體檢
根據(jù)考生筆試面試總成績，由高到低排序，按擬聘職位數(shù)1:1.5確定進(jìn)入體檢人員名單（最多不多于5名），如最后名次分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由考試聘用辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理）。體檢時(shí)間另行通知。
八、政審及考核
體檢合格人員按1:1進(jìn)行政審及考核，應(yīng)聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料，戶籍所在地或常駐地公安機(jī)關(guān)證明。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
政審、考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區(qū)招聘辦在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督 。為增加招聘工作透明度，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考單位、招考職位。公示合格的，由招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用(調(diào)動(dòng))，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流。聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
在招聘工作中，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加特區(qū)組織的報(bào)名考試。
咨詢電話：5316606（中共六枝特區(qū)委組織部）
5322154（六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
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