為適應(yīng)我縣事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省人事廳《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)【2006】9號(hào))和市委組織部、市人事局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（遂市人發(fā)【2006】59號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次各農(nóng)業(yè)服務(wù)中心將招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件:
(一)招聘對(duì)象：2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；
(二)招聘范圍：全國。
(三)招聘名額如下：

（四）報(bào)考條件:
1．具有中華人民共和國國籍。
2．年齡在35周歲（1976年5月15日以后出生）以下。
3．擁護(hù)中華人民共和國憲法。
4．具有良好的品行。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
7．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。
8．符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。
（五）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)名。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織方式:本次公招全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)核。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審查以及政審考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，都將取消其報(bào)考或聘用資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
1．報(bào)名時(shí)間：2011年5月16日至2011年5月18日（上午：8:30-12:00 ，下午：15:00-18:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：射洪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓射洪縣人事考試中心（地址：射洪縣同仁路139號(hào)）。
（三）報(bào)名手續(xù):報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名（2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需出具學(xué)校開具的學(xué)歷證明）。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸證件照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《射洪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，并憑繳費(fèi)收據(jù)到信息錄入處提交報(bào)名資格審查表，確認(rèn)報(bào)名。
（四）報(bào)名要求:
1．報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。
2．報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
3．每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)崗位。
4．符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分相關(guān)證明材料原件，并在資格復(fù)審處辦理加分確認(rèn)手續(xù)。
5．在職考生應(yīng)由單位出具同意報(bào)考證明。
6．報(bào)考限招崗位的考生應(yīng)出具服務(wù)單位開具的證明材料。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員于2011年5月26日至27日（上午：8:30-12:00 ，下午：15:00-18:30），憑本人有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票到人力資源和社會(huì)保障局二樓射洪縣人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取。
（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取。面試費(fèi)按每人每科80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
四、考試:
本次考試分筆試、面試二種形式。筆試每科卷面總分為100分，筆試成績占總成績的60％，面試總分為100分，占總成績的40％。
（一）筆試:
1．筆試內(nèi)容：筆試科目為專業(yè)科目和公共基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)科目考試內(nèi)容以報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容（不限專業(yè)的崗位專業(yè)科目筆試為<申論>）；公共科目以《四川省事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
2．開考比例：不限專業(yè)的崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例為1:5；限專業(yè)的崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。
3．筆試時(shí)間：2011年6月4日，具體筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
4．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
5．注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
6．筆試形式：嚴(yán)格按普通高校招生考試要求組考，閉卷筆試。
7．筆試成績發(fā)布：筆試結(jié)束后，按公共科目占40％和專業(yè)科目占60%的比例計(jì)算考生總成績，書面通知考生本人。
（二）面試:
1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
 2．面試人選的確定：面試人選依照招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績由高分到低分排列（筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績由高分到低分排列），按各崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定。
3．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。
（三）成績公布:依照招聘崗位和人數(shù)，按筆試成績占60％，面試成績占40％計(jì)算考生總分。以得分排列，從高分到低分按1：1的比例等額確定參加體檢人員（總成績相同的按筆試成績從高分到低分排列，筆試成績和面試成績相同的按專業(yè)科目成績從高分到低分排列，確定參加體檢人員）。
五、體檢及考察
體檢工作由射洪縣人事考試中心負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到射洪縣人事考試中心提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，在7個(gè)工作日內(nèi)按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員確定后，公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。
七、聘用
1．聘用辦法：公示無異議者，由縣人力資源和社會(huì)保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。
2．聘用人員按聘用合同管理，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。
3．所聘用人員均實(shí)行試用期制度，試用期限為一年（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。
八、紀(jì)律:本次招考由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊或弄虛作假等違法違紀(jì)者，要嚴(yán)肅處理，對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，應(yīng)取消其考聘資格。
九、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6629988   6839210
舉報(bào)電話：
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013
射洪縣人力資源和社會(huì)保障局0825-6839210