根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開考聘緊缺人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
50664.cn)了解，南充市嘉陵區(qū)本次將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、考聘名額
8名。
三、考聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛本職工作。
2、未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)、專業(yè)符合招考崗位要求、報(bào)考區(qū)委辦后勤服務(wù)中心后勤接待服務(wù)崗位的考生須具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考其他崗位的考生須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證。其中：2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月30日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
3、本科及以下學(xué)歷考生年齡不超過30周歲(1981年3月31日后出生),研究生考生年齡不得超過35周歲（1976年3月31日后出生）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格仍在禁考期內(nèi)的人員及有犯罪嫌疑正在接受審查的人員不得報(bào)考。
4、考聘崗位及具體條件如下：
| 主管部門 |
考聘單位 |
考聘崗位 |
報(bào)考專業(yè)條件或要求 |
招收名額 |
考試科目 |
| 城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局 |
市政管理所 |
園林管理 |
風(fēng)景園林、園林工程、園林、園林設(shè)計(jì)專業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
1 |
《行測》、面試 |
| 畜牧局 |
疾病控制中心 |
疾病控制 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)（臨床獸醫(yī)方向）、動(dòng)植物檢疫（動(dòng)物方向）、動(dòng)植物檢疫（預(yù)防獸醫(yī)方向）、動(dòng)物科學(xué)（水產(chǎn)方向除外）、動(dòng)物遺傳（水產(chǎn)方向除外）專業(yè) |
4 |
《行測》、面試 |
| 農(nóng)機(jī)管理局 |
農(nóng)機(jī)推廣站 |
機(jī)電排灌設(shè)備與管理 |
機(jī)電排灌設(shè)備與管理專業(yè) |
1 |
《行測》、面試 |
| 農(nóng)機(jī)推廣站 |
鄉(xiāng)村機(jī)耕道建設(shè) |
道路與橋梁專業(yè) |
1 |
《行測》、面試 |
| 農(nóng)牧業(yè)局 |
果樹站 |
果樹管理 |
果樹栽培, 、果樹育種類專業(yè) |
1 |
《行測》、面試 |
| 土肥站 |
土地管理 |
資源環(huán)境專業(yè)（主修課程須包括測量學(xué)、土地利用規(guī)劃、地圖學(xué)等，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)） |
1 |
《行測》、面試 |
| 農(nóng)廣校 |
信息管理 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) |
1 |
《行測》、面試 |
| 林業(yè)局 |
林業(yè)站 |
林業(yè)園林管理 |
林業(yè)（學(xué)）、森林培育、森林資源管理、森林保護(hù)、風(fēng)景園林景觀、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用專業(yè) |
2 |
《行測》、面試 |
四、考聘方式
本次考聘統(tǒng)一采取筆試、面試、考核、體檢相結(jié)合的方式和程序進(jìn)行。應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比不小于3：1，否則取消該崗位的招聘名額。
五、考聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：2011年5月3日（星期二）起至9日（星期一）下午6：00結(jié)束，在嘉陵區(qū)人力資源市場報(bào)名（嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓），符合報(bào)考條件人員須帶本人畢業(yè)證 [2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明（應(yīng)注明所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間）]、身份證、執(zhí)業(yè)資格證（限有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位）、相關(guān)證明等有效證件資料原件、復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名；所有考生限報(bào)一個(gè)崗位（違者取消應(yīng)聘資格），并必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式（留存手機(jī)號碼的要注明本地手機(jī)或外地手機(jī)）；由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)人才辦及主管部門共同進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報(bào)名。
（二）考試：據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
50664.cn)了解，考試分公共知識筆試和面試；每科考試均實(shí)行百分制，按筆試總成績的70%，面試總成績的30%計(jì)入總分，所有分?jǐn)?shù)的計(jì)算均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；筆試時(shí)間：2011年5月22日（星期日），考生于5月20日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目：所有考生公共知識筆試均考《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目（本次考試不指定輔導(dǎo)用書）；報(bào)考文秘崗位的，還須加試文秘知識和寫作能力（滿分為100分），報(bào)考網(wǎng)絡(luò)輿情崗位的，還須加試寫作能力（滿分為100分），此兩類考生《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和加試成績各以50%進(jìn)入筆試總成績[筆試總成績的計(jì)算方法：1、文秘崗位考生筆試總成績＝（《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績×50%＋文秘知識和寫作能力筆試成績×50%）＋政策性加分；2、網(wǎng)絡(luò)輿情崗位考生筆試總成績＝（《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績×50%＋寫作能力筆試成績×50%）＋政策性加分；3、其他崗位考生筆試總成績＝《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績＋政策性加分]。按照筆試總成績，分崗位從高分到低分依次確定面試人選，考聘名額與面試人選的比例為1: 2；面試時(shí)間：2011年5月28日（星期六），地點(diǎn)另行通知。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的（“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一大”等基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生），于報(bào)名期間提供相關(guān)證明，按有關(guān)規(guī)定在筆試成績中加分。報(bào)名期間未提交證明材料的，視為放棄加分資格。
（三）考核：按照考試總成績（考試總成績＝筆試總成績×70%＋面試成績×30%）及考聘名額，分崗位從高分到低分等額確定考核對象。若因考試總成績出現(xiàn)并列而影響取舍時(shí)，則筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績、面試成績均相同，則進(jìn)行加試（只加試面試），加試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)人才辦、主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門共同組織。主要考核考生遵紀(jì)守法、德才表現(xiàn)情況并進(jìn)行資格復(fù)審，考核期間，考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門提供本人學(xué)籍檔案原件；考核中若發(fā)現(xiàn)考生有違法違紀(jì)行為并且在影響期內(nèi)的、資格復(fù)審時(shí)不符合報(bào)考條件的視為不合格。
（四）體檢：考核合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。考生對體檢結(jié)論有疑問的，個(gè)人在收到結(jié)果后3天內(nèi)可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢僅限一次，由人社部門統(tǒng)一組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）替補(bǔ)：因考核、體檢不合格或者在考核、體檢期間個(gè)人自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按相應(yīng)專業(yè)考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)考核、體檢對象，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢。
（六）公示：對考試、考核、體檢合格人員進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。
六、聘用
公示期滿無異議者，由招聘單位主管部門審核后報(bào)人社部門按程序報(bào)批并辦理相關(guān)手續(xù)，然后由聘用單位與其簽定事業(yè)單位聘用合同書。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)本人自愿，與用人單位或主管部門簽定用人協(xié)議，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2011年7月30日前）取得考聘崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)位證書后再與用人單位簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得考聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書者，取消其聘用資格。
被聘用人員一月（以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)不到人社部門辦理手續(xù)、或辦理了手續(xù)不到用人單位上班的（以辦理手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)），視作自動(dòng)放棄，缺額不再替補(bǔ)。
七、聘用人員待遇
聘用人員使用區(qū)級事業(yè)單位財(cái)政全額拔款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位正式職工相關(guān)待遇。
八、其他事項(xiàng)
1、費(fèi)用收�。汗P試每人每科收取報(bào)名費(fèi)50元；面試每人收取面試費(fèi)80元；體檢按醫(yī)院規(guī)定收取費(fèi)用。
2、本公告由嘉陵區(qū)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0817-3630310
