為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)我縣事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員180名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
50664.cn)了解，本次將招聘1名園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利完成，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、市人通（2006）53號文件精神，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員由各有關(guān)單位抽人組成，負(fù)責(zé)招聘的有關(guān)具體工作。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
| 單 位 |
編制數(shù) |
實有人數(shù) |
招聘計劃(人) |
崗位代碼 |
崗位 名稱 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其它報考條件 |
| 水城縣執(zhí)法監(jiān)督管理局 |
30 |
23 |
1 |
1002 |
工作人員 |
全日制普通高校大專及以上 |
城市園林設(shè)計與花卉、城市園林設(shè)計與管理專業(yè) |
35周歲以下（1976年4月1日以后出生） |
四、招聘對象和報考條件
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1、符合招聘計劃表中所列各崗位的學(xué)歷、專業(yè)和其他報考條件要求的應(yīng)往屆大、中專畢業(yè)生。
2、符合招聘計劃表中所列各崗位的學(xué)歷、專業(yè)和其他報考條件要求的在職人員。
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有符合崗位要求的文化程度和所需專業(yè)知識。
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、具備報考崗位所需的其它資格條件。
五、報名、資格審查及加分政策
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年4月28日、29日、5月3日、4日、5日上班時間。
�。ǘ﹫竺攸c：水城縣人力資源和社會保障局。
�。ㄈ┛紕�(wù)費：100元／人。
�。ㄋ模﹫竺螅嚎忌鷳{畢業(yè)證書（有學(xué)位證書的同時提供學(xué)位證書）報名。2011年畢業(yè)生憑《就業(yè)推薦表》報名，但到考核時必須提供畢業(yè)證書和學(xué)籍檔案，考核時不能提供畢業(yè)證書和學(xué)籍檔案的，取消其錄用資格）。報名時考生需提供有效《居民身份證》（或所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，交近期同底免冠一寸照片5張（要求為紅底、藍(lán)底或白底證件照）。在職人員報考還須提供主管部門同意報考證明（中、小學(xué)教師報考須提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。經(jīng)審查符合報考條件者，填寫報名登記表。報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。在職人員以未就業(yè)人員報名，經(jīng)查證屬實的，取消其錄用資格。每名考生只能報考一個崗位。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到2:1方能開考，達(dá)不到2：1比例的，調(diào)減或取消招聘計劃。
�。ㄎ澹┵Y格審查
招聘單位報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴(yán)格按照《招聘實施方案》規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見，并加蓋招聘單位公章方可報名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招聘實施方案》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績作無效處理。
�。┘臃忠�(guī)定
本次招聘中將對符合下列條件的考生采取在筆試成績中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，有多項加分條件的只給一項加分）。具體條件如下：
1、在縣級以下基層單位服務(wù)一年以上，并在服務(wù)單位年終考核合格的西部計劃志愿者；
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村服務(wù)期滿一年以上、且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計劃選派生。
3、2008年、2009年、2010年選聘到六盤水市市、縣兩級事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)，無違法違紀(jì)行為的見習(xí)人員。
（七）加分確認(rèn)
1、西部計劃志愿者需提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時間及考核情況；
2、“三支一扶”大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導(dǎo)辦出具的書面證明及服務(wù)單位考核情況。
3、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“就業(yè)見習(xí)人員” 選派生需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明及服務(wù)單位考核情況。
六、筆試
�。ㄒ唬┛键c設(shè)置
筆試地點：六盤水市第八中學(xué)。
筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
�。ǘ┕P試范圍和筆試時間
1、筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識、寫作。
2、筆試時間：2011年5月7日上午9：00—11：30
3、筆試、專業(yè)測試、面試均采用百分制。不作專業(yè)測試的考生，總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。
4、2011年5月8日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布筆試成績。并通知專業(yè)測試的時間、地點及有關(guān)事宜。
七、專業(yè)測試
需作專業(yè)測試的崗位的考生，筆試結(jié)束后由用人單位和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對其進(jìn)行專業(yè)測試�？忌偝煽儼垂P試成績占30%，專業(yè)測試成績占30%，面試成績占40%計算。
八、面試
筆試、專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績或者筆試、專業(yè)測試成績折算后的合計成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定參加面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
2011年5月20日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布進(jìn)入面試范圍人員。
面試時間：2011年5月28日，面試有關(guān)要求詳見《面試須知》。
面試地點：六盤水市第八中學(xué)。
面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試工作由縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。面試成績當(dāng)場告知本人。2011年5月30日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布面試成績、總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單。
九、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合用人單位的行業(yè)要求進(jìn)行，特殊情況由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。
體檢時間：2011年6月2日。
體檢結(jié)果和進(jìn)入考核范圍人員名單2011年6月4日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布。
十、考核
體檢合格人員列入考核對象。縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考核工作�？己酥饕ǹ忌嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容。
考核時間：2011年6月6日至6月24日（對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核若需適當(dāng)延長考核時間的，請示縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
�。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
�。ǘ┯蟹缸锴翱坪蛧�(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
�。ㄈ┙M織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問題的；
�。ㄋ模┰颜骄蜆I(yè)，后被單位辭退、除名或開除的；
（五）不符合報考崗位資格條件的;
�。┙�(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
體檢、考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的崗位，從報考該崗位經(jīng)過面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。遞補的考生體檢、考核不合格的，不再遞補。
十一、聘用
經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單2011年6月27日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄或水城縣人民政府網(wǎng)上公布，公示期為7天。公示期滿無異議的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報縣委、縣政府研究同意后行文聘用。
根據(jù)聘用文件，未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，填寫《事業(yè)單位人員增人審批表》報縣人力資源和社會保障局、縣編委辦審核并辦理聘用相關(guān)手續(xù)；屬在職人員的，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股、縣編委辦辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘實施方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。對違紀(jì)考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十三、未盡事業(yè)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由水城縣人力資源和社會保障局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股 0858—8935678
