為貫徹落實(shí)“科教興沿、人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略方針，切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定在我縣事業(yè)單位引進(jìn)聘用部分高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次將招聘17名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進(jìn)工作有序進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣開門路，大力引進(jìn)聘用我縣事業(yè)單位急需的部分高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
二、聘用崗位及人數(shù)
具體聘用崗位及所需資格條件如下：

主管部門	招聘單位	招聘崗位
		崗位 名稱	崗位性質(zhì)	招聘人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位	專 業(yè)
縣農(nóng)牧科技局（10人）	農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室	技術(shù)員	高學(xué)歷人才	2	碩士學(xué)位及以上研究生、“211”工程及同批次重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。	生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)
	經(jīng)濟(jì)作物管理站			4		果蔬栽培加工
				4		設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)
縣水務(wù)局 （3人）	水利工程管理站	技術(shù)員		3		水利水電建筑工程
縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局 （4人）	園林綠化站	技術(shù)員		2		園林設(shè)計(jì)與工程技術(shù)
縣工業(yè)貿(mào)易局（10人）	工業(yè)發(fā)展辦公室	技術(shù)員	緊缺專業(yè)技術(shù)人才	1	全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。	農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)
				1		肉制品加工技術(shù)

 三、引進(jìn)對(duì)象及條件
     （一）引進(jìn)人才的范圍和對(duì)象。
1、高學(xué)歷人才。面向全日制普通高校碩士學(xué)位及以上研究生、“211”工程及同批次重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。具體為一覽表“崗位性質(zhì)”欄標(biāo)注 “高學(xué)歷人才”的崗位。
2、緊缺專業(yè)技術(shù)人才。面向省內(nèi)外全日制普通高校（“二本”及以上大學(xué)院校）本科畢業(yè)生（學(xué)士學(xué)位）。具體為附表“崗位性質(zhì)”欄標(biāo)注“緊缺專業(yè)技術(shù)人才”的崗位。
（二）報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
3、本科學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)為2008年至2011年畢業(yè)，且未在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織或事業(yè)單位正式就業(yè)。
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。碩士學(xué)位及以上研究生可放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）。
5、身體健康，符合聘用崗位相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求。
6、符合聘用崗位所需資格條件（詳見附表）。
     四、引進(jìn)辦法及程序
（一） 發(fā)布聘用信息
2011年3月10 日起在沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河電視臺(tái)、《沿河報(bào)道》等媒介發(fā)布引進(jìn)人才信息，并組織工作組到相關(guān)高校開展引進(jìn)人才工作，同時(shí)在縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，接受符合條件畢業(yè)生報(bào)名。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月10日—3月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科。  
     3、報(bào)名須提供以下資料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件，本人有效身份證原件及復(fù)印件。
②本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。
③已獲得教師資格證、外語(yǔ)等級(jí)證、職業(yè)技術(shù)等級(jí)證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證件、證書的，須提供原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
嚴(yán)格按照聘用崗位資格條件要求，審查應(yīng)聘報(bào)名人員資格條件。如沒有符合崗位要求的畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，該崗位空缺。
（四）測(cè)試
經(jīng)資格審查合格者，由引進(jìn)人才工作組組織相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)技能知識(shí)測(cè)試（測(cè)試方案另行制定），根據(jù)測(cè)試成績(jī)等額確定該崗位體檢對(duì)象。
（五）體檢
    體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢工作程序、標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象�？己酥饕獋�(cè)重于考生的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)掌握程度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？己藢�(duì)象需提交本人學(xué)籍檔案。往屆畢業(yè)生還需提供現(xiàn)居住地公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、人口和計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消其擬聘用資格:
      1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
      2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理或正在立案調(diào)查的；
3、沒有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或提供虛假證明和材料的；
      4、在校期間違反學(xué)校紀(jì)律，受到處分尚未撤消的；
      5、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2011年10月底未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的；
      6、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（七）審批聘用
      1、經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
      2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按規(guī)定時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科報(bào)到。填寫《聘用審批表》、《事業(yè)單位聘用合同書》并附相關(guān)材料等，由聘用單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、新聘用人員試用期一年，試用期工資按轉(zhuǎn)正定級(jí)工資發(fā)放。試用期滿考核合格者，與用人單位主管部門簽訂正式聘用合同并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)，享受我縣對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的相關(guān)待遇。新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離開崗位的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)違約責(zé)任。
4、具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)（等級(jí)）的考生，同等條件下可優(yōu)先聘用。未獲取相應(yīng)職業(yè)資格（等級(jí)）證書的新聘用人員，縣直中學(xué)教師必須在1年內(nèi)考取教師資格，衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員必須在兩年內(nèi)考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
      五、工作紀(jì)律
      引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘、測(cè)試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
本次引進(jìn)人才工作未能聘用的空缺崗位，其聘用指標(biāo)可用于下一批次引進(jìn)工作或面向社會(huì)公開招聘。
本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374（縣人力資源和社會(huì)保障局） 
監(jiān)督電話：0856-8221674（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
0856-8225825（縣委組織部）

報(bào)名表及其他單位職位.rar