為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，適應(yīng)思南縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需要,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
50664.cn)了解，思南縣擬定2011年農(nóng)牧科技系統(tǒng)新增人員16人，林業(yè)系統(tǒng)5人，環(huán)境保護(hù)系統(tǒng)3人，水務(wù)系統(tǒng)8人，縣職業(yè)學(xué)校茶葉種植教師2人，共計(jì)34名專業(yè)技術(shù)人員招考聘用實(shí)施方案。
一、招考聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
1、招考聘用工作在縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體辦公。
2、招考程序：公布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
3、本方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定報(bào)縣委、政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、招考聘用的原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；堅(jiān)持結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，缺什么人才招聘什么人才的原則。
三、招考條件
（一）、基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
2、身體健康，身體條件符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（二）、招考范圍
1、碩士研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受專業(yè)、籍貫限制。
2、“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位符合《2011年思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用計(jì)劃、崗位及條件一覽表》中所需專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不受籍貫限制。
3、全日制普通高校二本學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的園藝（果蔬方向）、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化、茶園技術(shù)或茶葉種植、臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、播音與主持、采礦工程、通信工程、工程造價(jià)、建筑或道路橋梁工程技術(shù)、測量測繪、環(huán)境監(jiān)測與評價(jià)、城市水凈化技術(shù)、水環(huán)境監(jiān)測與保護(hù)、水文與水資源、水利工程施工技術(shù)、水利工程、工程管理、財(cái)政學(xué)或財(cái)政管理、船舶工程技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土木工程建筑、水利水電建筑工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、煤炭管理或采掘、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、電子技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、服裝設(shè)計(jì)與加工等專業(yè)考生，不受籍貫限制。
4、思南籍（或2011年1月1日前入戶思南縣）未就業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；在思南縣服務(wù)一年及以上的 “一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見習(xí)制大學(xué)生”、“到村任職”大學(xué)畢業(yè)生。
（三）、限制報(bào)考的情形
有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、已聘用為特崗教師的人員；
2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招考聘用所需專業(yè)及其它條件如下：
| 擬新增人員崗位 |
崗位代碼 |
新增人員計(jì)劃及條件 |
| 擬新增人員計(jì)劃 |
所需專業(yè) |
學(xué)歷 |
其它條件 |
| 農(nóng)牧科技系統(tǒng) （16人） |
A1 |
2 |
設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) |
本科及以上 |
|
| A2 |
2 |
園藝（果蔬方向） |
|
| A3 |
2 |
植物保護(hù) |
|
| A4 |
2 |
畜牧獸醫(yī) |
|
| A5 |
2 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù) |
|
| A6 |
2 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測 |
|
| A7 |
2 |
農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化 |
|
| A8 |
2 |
茶園技術(shù) |
|
| 林業(yè)系統(tǒng)（5人） |
E5 |
2 |
園林技術(shù) |
本科及以上 |
|
| E6 |
2 |
林學(xué) |
�？萍耙陨� |
|
| E7 |
1 |
測繪 |
本科及以上 |
|
| 環(huán)境保護(hù)系統(tǒng) （3人） |
E8 |
1 |
環(huán)境監(jiān)測與評價(jià) |
本科及以上 |
需專業(yè)技能測試 |
| E9 |
1 |
城市水凈化技術(shù) |
本科及以上 |
| E10 |
1 |
水環(huán)境監(jiān)測與保護(hù) |
本科及以上 |
| 水務(wù)系統(tǒng) （8人） |
F1 |
2 |
水文與水資源 |
�？萍耙陨� |
|
| F2 |
2 |
水利工程施工技術(shù) |
�？萍耙陨� |
|
| F3 |
2 |
水利工程 |
�？萍耙陨� |
|
| F4 |
2 |
工程測繪 |
�？萍耙陨� |
|
| 縣職業(yè)學(xué)校 （2人） |
M4 |
2 |
茶葉種植 |
專科及以上 |
專業(yè)理論教師（需試教） |
| 綜合類（35人） |
Z |
35 |
不限 |
�？萍耙陨� |
|
| 合計(jì) |
|
69 |
|
|
|
四、照顧加分條件
對符合下列條件的考生采取在筆試總成績后加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分，只選擇最高一項(xiàng)計(jì)算加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關(guān)單位證明或證件。
2、父母雙方均為思南戶口農(nóng)民（以公安和計(jì)生部門頒發(fā)的相關(guān)證件為準(zhǔn)）的獨(dú)生子女加3分；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女加2分。
3、臨聘在我縣村、社區(qū)及企業(yè)服務(wù)一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學(xué)生”、“見習(xí)制大學(xué)生”考生，每服務(wù)一年加2分，累計(jì)加分不超過5分。
4、全日制統(tǒng)招畢業(yè)生畢業(yè)后服義務(wù)兵役的，每服役一年加1分，累計(jì)加分不超過5分。
5、我縣相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的緊缺急需專業(yè)人才（工程建筑類�？萍耙陨蠈W(xué)歷）或縣人民政府同意相關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用的人員，每臨聘一年加1分，最高加5分。
五、招考方案發(fā)布
招考聘用實(shí)施方案向縣內(nèi)外公開發(fā)布，主要發(fā)布方式為：全縣范圍內(nèi)公開張貼；思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布（思南縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址為：。思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南電視臺(tái)、貴州省人才市場電子屏播報(bào)等。
六、招考聘用方式
（一）、第一批招考聘用人員及計(jì)劃
符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍
1、碩士研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生不受專業(yè)和計(jì)劃限制。
2、“211”工程院校畢業(yè)且符合我縣招考崗位所需專業(yè)及計(jì)劃具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生。
3、全日制普通高校二本學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的以下專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生：園藝（果蔬方向2人）、畜牧獸醫(yī)（2人）、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測（2人）、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化（2人）、茶園技術(shù)或茶葉種植（4人）、臨床醫(yī)學(xué)（31人）、針灸推拿學(xué)（2人）、醫(yī)學(xué)影像（5人）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（4人）、麻醉醫(yī)學(xué)（3人）、預(yù)防醫(yī)學(xué)（3人）、播音與主持（2人）、采礦工程（1人）、通信工程（3人）、工程造價(jià)（1人）、建筑或道路橋梁工程技術(shù)（5人）、測量測繪（8人）、環(huán)境監(jiān)測與評價(jià)（1人）、城市水凈化技術(shù)（1人）、水環(huán)境監(jiān)測與保護(hù)（1人）、水文與水資源（2人）、水利工程施工技術(shù)（2人）、水利工程（2人）、工程管理（3人）、財(cái)政學(xué)或財(cái)政管理（1人）、船舶工程技術(shù)（2人）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理（1人）、土木工程建筑（3人）、水利水電建筑工程（2人）、城鎮(zhèn)規(guī)劃（3人）、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理（1人）、煤炭管理或采掘（1人）、工業(yè)統(tǒng)計(jì)（1人）、電子技術(shù)應(yīng)用（5人）、汽車運(yùn)用與維修（4人）、服裝設(shè)計(jì)與加工（2人）。
（二）、第一批招考聘用人員方式
1、招考聘用程序及有關(guān)情況的特別說明：①3月10日前發(fā)布招考職位公告，進(jìn)行宣傳動(dòng)員；②3月11日至4月20日組織報(bào)名和資格審查。其中集中報(bào)名時(shí)間為4月11日至4月20日，集中報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場一樓大廳（貴陽市毓秀路18號）、思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳（一樓），非集中報(bào)名時(shí)間由用人單位預(yù)約報(bào)名；③報(bào)名人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)過面試和體檢合格可直接報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后簽訂試用合同，報(bào)名人數(shù)超過招考計(jì)劃數(shù)的，由用人單位在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行遴選，確定擬聘人選，并由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘申請；④領(lǐng)導(dǎo)小組研究審查擬聘用人選資格并于4月22日-28日公示擬聘用人員名單，4月29日體檢；⑤經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，用人單位與擬聘用人員于4月30日至5月5日簽訂試用合同（試用期3個(gè)月）；⑥領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進(jìn)行跟蹤考察；⑦試用期滿，用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用申請；⑧領(lǐng)導(dǎo)小組考核考察，研究確定對試用期滿人員是否正式聘用�？己恕⒖疾觳缓细裾�，解除試用合同。
2、對試用合格，正式聘用人員試用期間工資待遇，由縣財(cái)政按同等試用期人員工資待遇解決。試用不合格人員試用期間相關(guān)費(fèi)用由用人單位自行負(fù)責(zé)。
（三）、第二批招考聘用人員及事項(xiàng)
其它專業(yè)技術(shù)類職位和綜合類職位，根據(jù)第一批招考聘用人員情況和用人單位需求，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定并調(diào)整招考計(jì)劃后，于5月底發(fā)布第二批招考公告，統(tǒng)一組織報(bào)名考試。報(bào)名時(shí)間為7月11日至7月20日，報(bào)名地點(diǎn)為思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
（四）、第二批招考聘用人員的試用
按照招考計(jì)劃與考試成績（含筆試成績和政策性加分）排名1︰1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為試用對象，體檢不合格或不參加體檢者，取消試用資格，并依次遞補(bǔ)考生體檢。根據(jù)體檢情況和考生成績，由領(lǐng)導(dǎo)小組將試用對象分配到相關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)的崗位上進(jìn)行試用（試用期為3個(gè)月）。試用期滿，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組組織試用期情況考察。考察合格的，由用人單位向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，組織、人事部門辦理聘用審批手續(xù)。考察不合格人員，解除試用合同。
七、考生報(bào)考須知
1、符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。
2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)推薦協(xié)議書）、學(xué)位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“見習(xí)制人員”畢業(yè)生，需先由服務(wù)單位出具考核合格證明，再到縣引導(dǎo)辦出具報(bào)考證明。
3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。
4、具備照顧加分條件的考生報(bào)名時(shí)需一次性提供符合照顧加分條件的相關(guān)證明、證件、文件等原件和復(fù)印件。
5、按照“以考養(yǎng)考”的原則，第二批考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由物價(jià)部門核定。
6、考生按照專業(yè)對口的原則報(bào)考相對應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
7、第二批招考聘用職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3︰1的比例方能開考，否則對該職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。特別緊缺專業(yè)由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。
8、應(yīng)參加面試的考生，如不按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄本次招考聘用資格。
9、考生對報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
八、考試
（一）、筆試
1、第一批招考聘用人員的專業(yè)測試根據(jù)試用情況，在縣領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由用人單位組織，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
九、考試查分
考生對本人考試成績有質(zhì)疑，可在筆試成績公示期間申請查分，逾期不予受理。采用全國普通高考的查分方式進(jìn)行查分。查分程序?yàn)椋嚎忌鷷嫔暾�、填寫查分登記表、由領(lǐng)導(dǎo)小組確定查分人員查分（考生本人不得直接查分）。查分結(jié)果書面告知考生。查分范圍只查積分錯(cuò)漏，不查判分寬嚴(yán)尺度。
十、體檢
所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到縣城體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)向考生收取。
十一、考核
體檢合格者列入考核。第二批招考聘用人員列入考核對象的考生，必須在2011年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書�？己斯ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位臨時(shí)抽調(diào)人員進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和審查考生的學(xué)籍檔案。考核內(nèi)容包括所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)是否符合，以及“德、能、勤、績”方面的表現(xiàn)情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、參加非法組織的；
3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；
5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；
6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；
7、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄、聘用的；
8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
十二、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
2、聘用崗位的確定。第一批招考聘用的考生試用、考核合格后，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究，原則上聘用在其試用的崗位上就業(yè)；第二批經(jīng)過筆試、體檢、考核合格的考生原則上聘用在考生報(bào)考的崗位就業(yè)。有特殊崗位需求的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)確定。
3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，首次聘用期限為5年，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。
新聘用人員均實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請崗位變動(dòng)。
十三、招考聘用工作監(jiān)督、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位新增人員招考聘用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
十四、本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
