首先來(lái)說(shuō)，雖然進(jìn)入了職場(chǎng)淡季，不過(guò)這也是相對(duì)而言的，這個(gè)時(shí)期仍有職位"熱銷".歸納起來(lái)大概有兩類：
一是銷售類崗位。市場(chǎng)營(yíng)銷類以初級(jí)崗位為主，如業(yè)務(wù)代表、促銷、營(yíng)業(yè)員、銷售經(jīng)理、銷售助理等："熱銷"原因兩條：其一是該類崗位企業(yè)任何時(shí)候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動(dòng)性較大，企業(yè)需隨時(shí)補(bǔ)充員工跳槽后留下的空缺。
二是技術(shù)類崗位。技術(shù)類崗位以生產(chǎn)一線的技術(shù)人員為主，如工程技術(shù)人員、維修人員等："熱銷"原因簡(jiǎn)單：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場(chǎng)的"搶手貨"，同時(shí)此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業(yè)就必須及時(shí)補(bǔ)充。
攻略一
做足功課，使求職更具針對(duì)性
炎炎烈日中找工作，誰(shuí)都希望以盡量少的時(shí)間換來(lái)更高的成功率。如何使求職更有針對(duì)性呢？總結(jié)起來(lái)，大概有三點(diǎn)值得注意：
避免盲目
現(xiàn)在，一些專業(yè)媒體都會(huì)在顯著位置，以較大篇幅做一周招聘會(huì)介紹，故而，求職者在跑市場(chǎng)前，最好先買份報(bào)刊，對(duì)一周招聘會(huì)仔細(xì)研究，了解每場(chǎng)招聘會(huì)的方位，確定自己的"求職"線路圖，避免盲目，以求少走彎路，從而減輕被烈日曝曬的"苦痛。"
除了解招聘會(huì)方位外，求職者尤其是外地求職者，還應(yīng)該事先了解各場(chǎng)招聘會(huì)的規(guī)模、定位和服務(wù)等，以便盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場(chǎng)或者是設(shè)攤單位較多、規(guī)模較大的招聘會(huì)。
拓寬渠道
用人單位在大熱天減少現(xiàn)場(chǎng)招聘是個(gè)事實(shí)，因此，求職者就必須想方設(shè)法拓寬求職渠道。比如說(shuō)，可多多使用報(bào)刊、網(wǎng)站等求職媒介，參加網(wǎng)上招聘會(huì)、訂閱職位信息等，并通過(guò)EMAIL、郵寄等方式把簡(jiǎn)歷送到用人單位；也可以采用媒體或招聘網(wǎng)站的人才自薦、請(qǐng)人才中介推薦等方式�？偠灾�，是要想方設(shè)法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。
調(diào)整心態(tài)
找工作絕對(duì)不是件容易事，所以，如果一時(shí)實(shí)在找不到工作，也不要過(guò)于著急。夏季本來(lái)就天干氣燥，容易上火，過(guò)于著急肯定對(duì)健康不利。在這個(gè)時(shí)候，也不妨退后一步，靜下心來(lái)反思反思自己找工作失利的原因，找到問(wèn)題的癥結(jié)之后，再行出擊，或許成功率就會(huì)增高一點(diǎn)。另外，也可乘此機(jī)會(huì)自行"充電"，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以增強(qiáng)自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，無(wú)論是"反思"，還是"充電"，都必須保持一個(gè)好的心態(tài)，明白欲速則不達(dá)的道理。
攻略二
一般來(lái)說(shuō)招聘大致又可以分為三種類型：
1、規(guī)模較大、以綜合性招聘會(huì)為主的市場(chǎng)。通常在周六、周日開(kāi)市，一般定位為綜合性招聘會(huì)；
2、以專場(chǎng)招聘會(huì)為主的市場(chǎng)。這種市場(chǎng)則從周一到周日天天開(kāi)市，每天都有不同的行業(yè)主題；
3、有個(gè)性化功能的"另類"招聘會(huì)。如之源固定人才市場(chǎng)以中介服務(wù)為主，用人單位不在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤，招聘信息被張貼在現(xiàn)場(chǎng)的布告欄中，求職者找到合適職位后可遞交簡(jiǎn)歷給主辦方，由主辦方向用人單位推薦；而中小企業(yè)固定市場(chǎng)則是網(wǎng)上交流與場(chǎng)館洽談同步進(jìn)行。
需要提醒的是，周末招聘會(huì)中一般周六的設(shè)攤單位較多，求職者可盡量選擇周六上午，因?yàn)橛行┯萌藛挝辉谙挛?點(diǎn)以后就會(huì)離開(kāi)。
