3.C類(lèi)崗位。
采取“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+綜合面試”的面試方式。其中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取崗位技能實(shí)際操作等方式。
B類(lèi)、C類(lèi)崗位各環(huán)節(jié)面試時(shí)間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方另行通知。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布測(cè)試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。確定為體檢人選的，醫(yī)生（護(hù)士）崗位考生面試各科成績(jī)不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績(jī)不得低于70分。
（三）成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.A類(lèi)崗位。
考核總成績(jī)=面試（含面談）成績(jī)。
2.B類(lèi)崗位。
組織筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%；
未組織筆試的：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。
3.C類(lèi)崗位。
組織筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%；
未組織筆試的：考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。
（四）注意事項(xiàng)
依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)高低，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)和考點(diǎn)公布的考核安排及紀(jì)律要求、疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加招聘的，應(yīng)按規(guī)定出具相應(yīng)“健康碼”，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測(cè)陰性證明；所有境外歸國(guó)人員，應(yīng)按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測(cè)完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測(cè)陰性證明。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高到低1:1等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾彀凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》進(jìn)行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察�？疾旖M應(yīng)查閱擬聘人選的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并通過(guò)實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或有關(guān)部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，可由有關(guān)部門(mén)會(huì)同招聘單位研究是否進(jìn)行缺額遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則遞補(bǔ)：按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)均不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。
體檢、考察有關(guān)事宜，將通過(guò)有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
