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    案例:網(wǎng)絡(luò)求職靠譜不?

    更新時(shí)間:2010-11-26 熱度:2710 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      當(dāng)今社會(huì),網(wǎng)絡(luò)求職并不是一件新鮮事,但網(wǎng)絡(luò)求職的成功率卻一直是一個(gè)頗有爭(zhēng)議的話題,余小姐和小孫的網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷,給人啟發(fā)。

      “我在網(wǎng)上投了一堆簡(jiǎn)歷,可是一個(gè)面試電話都沒(méi)接到。你說(shuō)這網(wǎng)絡(luò)求職是不是太不靠譜了?”前不久,記者在一次聚會(huì)上碰到小金。她是學(xué)中文的,去年畢業(yè),目前在一家小公司做助理!斑@家公司人際關(guān)系比較復(fù)雜,待遇也不高,所以我想跳槽。”最近,小金一直在網(wǎng)上尋找機(jī)會(huì),沒(méi)想到處處碰壁。

      這樣的牢騷,很多求職者都有。如今求職者找工作往往多管齊下,網(wǎng)絡(luò)求職因其便捷性成為其中的一個(gè)重要途徑。在市人才交流中心舉辦的歷屆現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上,記者采訪過(guò)不少求職者,曾聊到他們的網(wǎng)絡(luò)求職經(jīng)歷。有的求職者在網(wǎng)上投了幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷,結(jié)果都石沉大海,因此他們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)求職“沒(méi)用”。

      余小姐并不認(rèn)同這樣的觀點(diǎn)。她是一家廣告公司的項(xiàng)目經(jīng)理。當(dāng)初她從原來(lái)的公司辭職后,面臨著重新找工作的問(wèn)題。她就在網(wǎng)上投了3份簡(jiǎn)歷,結(jié)果3家公司都向她發(fā)出了面試邀請(qǐng)。余小姐以前曾負(fù)責(zé)公司的招聘業(yè)務(wù),她告訴記者:“網(wǎng)絡(luò)求職就像參加海選,你首先要確保自己的硬條件包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗(yàn),符合職位要求!

      分析自己每份簡(jiǎn)歷都不落空的原因,余小姐說(shuō):“我應(yīng)聘的都是廣告公司的相關(guān)職位,這方面我有優(yōu)勢(shì)。我有3年的廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在原來(lái)的公司,我獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)不少?gòu)V告項(xiàng)目,成績(jī)還算出色。這些我都在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明了。”另外,她之前3年都在同一家廣告公司上班,這在人才流動(dòng)率較高的廣告行業(yè)算是比較有定性的,更容易獲得招聘方的青睞。

      有著良好心態(tài)又懂得不斷總結(jié)的小孫,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職獲得了一份不錯(cuò)的工作。小孫把自己的經(jīng)驗(yàn)發(fā)到網(wǎng)上,與大家共享。“在畢業(yè)前幾個(gè)月,我就開(kāi)始找工作了。起初,我只要看到跟自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)有點(diǎn)沾邊的職位就投簡(jiǎn)歷。漸漸地,我發(fā)現(xiàn)把簡(jiǎn)歷大量往外扔并沒(méi)有什么效果,接到的面試通知少之又少。那時(shí)候,我感覺(jué)壓力很大。”

      后來(lái),小孫參加了學(xué)校組織的就業(yè)指導(dǎo)宣講會(huì),大受啟發(fā)。此后,他便把目標(biāo)鎖定在一家知名招聘網(wǎng)站的校園招聘頻道,確定了幾個(gè)自己比較感興趣并自認(rèn)可以勝任的職位后,他投遞了精心制作的簡(jiǎn)歷,針對(duì)不同的職位,相應(yīng)的能力描述都有所修改,更突出自己的優(yōu)勢(shì)。一段時(shí)間下來(lái),小孫接到了七八個(gè)面試通知。經(jīng)過(guò)一系列辛苦的面試,他成功進(jìn)入一家業(yè)內(nèi)口碑不錯(cuò)的公司。

      網(wǎng)絡(luò)求職的成功率因人而異,但有一點(diǎn)是肯定的:網(wǎng)絡(luò)求職并非捷徑。盡管這種方式縮短了投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間,但該有的過(guò)程無(wú)法壓縮,求職者依然要花很多時(shí)間和精力。某招聘網(wǎng)站曾做過(guò)一項(xiàng)關(guān)于“網(wǎng)上求職行為”的調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示,在找工作期間,每天都上網(wǎng)的求職者占47%左右,25%的人每周只上1~2次。近50%的求職者每次上網(wǎng)求職的時(shí)間是1~2小時(shí)。這些時(shí)間主要用于在網(wǎng)上制作一份適合自己的簡(jiǎn)歷,時(shí)常更新、查閱相關(guān)職位信息等。

      如何讓這些時(shí)間花得有效率,這就涉及網(wǎng)絡(luò)求職能力的問(wèn)題了。過(guò)來(lái)人的成功經(jīng)驗(yàn)在前,不妨作個(gè)對(duì)照,看看自己哪些方面還需改進(jìn)。業(yè)內(nèi)人士提醒,成功可以學(xué)習(xí),但是不一定能復(fù)制。

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