（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年5月27日及以后出生，依次類推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書及崗位要求的其他證書報考，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
對2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年。崗位設(shè)置上，如管理9級以上或以下，均含管理9級。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本次考核招聘部分崗位僅面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、報名及現(xiàn)場資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2020年6月6日9:00-18:00
（二）報名地點：合川區(qū)人力資源和社會保障局5樓514辦公室。報考人員需佩戴口罩并接受體溫檢測，報名前應(yīng)出示健康證明或健康碼。
（三）現(xiàn)場報名及資格審查
采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名及資格審查所需材料》（附件3）。合川區(qū)人力社保局現(xiàn)場確認(rèn)報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，資格查審合格者，當(dāng)場繳納考試考務(wù)費（按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收�。ＹY格審查不合格的，向報考人員說明原因。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查參加考試的人員名單將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）予以公示。報考人員請于2020年6月11日9:00起至6月12日24:00登錄報名系統(tǒng)（http://61.186.167.227/hcgz/）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、考核
本次考核招聘采取面試形式。凡實際繳費人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。凡實際繳費人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。
應(yīng)疫情防控要求，進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試時間90分鐘。
2.筆試具體時間及考試地點通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公告。
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
