為了讓更多的人才了解西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)的企業(yè)，進一步促進農業(yè)行業(yè)的快速發(fā)展，作為西南地區(qū)首家專業(yè)農業(yè)人才網(50664.cn)特倡導并主辦首屆“西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)十佳雇主評選活動”。其成果將為參與者及廣大的企業(yè)管理者提供更明確的市場基準，通過對員工忠誠敬業(yè)度和員工創(chuàng)造價值能力，引導企業(yè)正確評估人才價值與企業(yè)績效，以此正確示范人力資源管理的科學發(fā)展。
只有胸懷履行社會責任的意愿和實踐勇氣的企業(yè)，才能獲得社會的廣泛尊敬。只有贏得員工與社會廣泛尊敬的企業(yè)，才稱得上是好雇主。積極倡導西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)最佳雇主品牌企業(yè)的文化與責任，探索并詮釋著西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)人力資源管理從傳統(tǒng)管理到現代管理，再到勇?lián)髽I(yè)社會責任雇主品牌管理的真諦。西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)最佳雇主企業(yè)的涌現，是西南地區(qū)企業(yè)和諧發(fā)展和農業(yè)行業(yè)振興的期許，也是企業(yè)勇于承擔雇主責任和企業(yè)公民責任義不容辭的義務。
關愛員工，展示形象
和諧是時代主題，是社會潮流，也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。促進企業(yè)和員工之間更多的交流，構建和諧的勞資關系和雇主與雇員關系，是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展必須考慮的因素。
良好的企業(yè)文化有利于企業(yè)的快速健康發(fā)展及優(yōu)秀人才的吸納。農業(yè)由于其特殊性，雖然目前西南地區(qū)整體發(fā)展水平還落后于沿海地區(qū)，但是國家對西部地區(qū)農業(yè)政策的支持，成渝經濟區(qū)的建立，這些利好的政策都將使西南地區(qū)的農業(yè)逐步向規(guī)�；�，集約化方向發(fā)展，國內大多數富有經驗的業(yè)內中高級人才正逐步考慮回到西南地區(qū)發(fā)展，這些精英的回歸除了獲取到適合的報酬外，更多的是看實習自我的機會。
縱觀整個農業(yè)產業(yè)鏈，男女職工性比比例偏是較嚴重。因為其工作的特殊性，女職工一般都偏少，任何一個只用男性的企業(yè)是不能獲得全面成功的，女性，在農業(yè)行業(yè)也應該具備一定的份量。
農業(yè)要發(fā)展，就需要更多的技術精英。由于跨行的局限性，很多人才需要我們從基層開始培養(yǎng)，使之成為企業(yè)的主力軍。為了完成新老人員的合理更替，這就要求企業(yè)每年培養(yǎng)一定的應屆生。然而，由于自身的實力因素，很多企業(yè)目前采取的仍然是“拿來主義”，解燃眉之急。企業(yè)要想長遠發(fā)展，就需要不斷吸納利于培養(yǎng)的新興之秀。
由西南農業(yè)人才網、7AHR職業(yè)顧問中心發(fā)起的“2010年西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)十佳雇主評選活動”，是以"關愛員工"為主題，以“展示企業(yè)形象”為中心的社會推廣活動。在2010經濟發(fā)展年以及中國正在加速的人力資源管理步伐下，企業(yè)管理者們已不再局限于經濟效益，更著眼于責任履行和社會認同，獲得十佳雇主榮譽昭示著更美好的未來遠景。
人才是企業(yè)發(fā)展的動力源泉
2010年，對于整個西南地區(qū)，特別是農業(yè)行業(yè)來說，是比較困難的一年。從年初云南省的干旱逐步擴大到6月貴州、四川、重慶等西部地區(qū)整體重度大旱，給農作物帶來了沉重的打擊。然而，令人欣慰的是，正是由于有了我們農業(yè)行業(yè)的技術骨干，科技型企業(yè)深入田間，根據實際狀況果斷采取措施，才抑制了損失的進一步加大。大到整個行業(yè)而言，技術人才顯得尤為重要，小到一個企業(yè)就更不用說了。
2010年的市場競爭更加激烈，世界經濟復蘇出現陰影，歐洲陷入債務危機，特別是在個別國家經濟出現倒退。人民幣再度升值，出口壓力驟然加大。國內形勢不容樂觀，原材料大幅度漲價，工人待遇提高造成企業(yè)運營成本增加。
在殘酷的市場經濟背景下，生存與發(fā)展并存，企業(yè)之間已不再局限于品牌、銷售、市場占有、硬件實力等各種財力物力的競爭。市場競爭壓力對管理者們提出更高要求：人才是發(fā)展的關鍵，越來越多企業(yè)開始將穩(wěn)步與發(fā)展的眼光聚焦于人才的引進管理。人才管理、員工成長等一系列內部資源整合管理以及外部拓展成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略主題。
1．此次活動將根據公平、公正、公開的原則評選出2010年度西南地區(qū)農業(yè)行業(yè)“十佳雇主”；
2．獲評“十佳雇主”的企業(yè)，西南農業(yè)人才網將推出專訪活動，專訪報告將作為7AHR重點宣傳內容，在西南農業(yè)人才網各重要位置全年尊屬展示，并贈送3個月的圖片推介；
3．評選結果屆時將在業(yè)內知名網站及平面媒體發(fā)布，求職者也會將參加評選企業(yè)作為首要求職目標企業(yè)。
報名參選： 2010年11月10日 - 活動結束
投票時間： 2010年12月01日 - 2011年01月16日
頒獎時間： 2011年01月20日
詳情請登錄官方活動網址：http://50664.cn/top2010
