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    [云南]2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”之支農(nóng)計(jì)劃招募公告(3)

    更新時(shí)間:2019-05-07 熱度:7990 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

    考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論后及時(shí)提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成體檢,體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的,取消招募資格。

    體檢時(shí)出現(xiàn)個(gè)人放棄或體檢不合格情形時(shí),各州(市)按該崗位綜合成績(jī)及進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行1次遞補(bǔ)。我省“三區(qū)三州”地區(qū)和其他深度貧困縣,在體檢及后續(xù)招募過(guò)程中,若出現(xiàn)考生放棄,且本崗位無(wú)遞補(bǔ)人選的,可根據(jù)崗位條件,在參加本縣(市、區(qū))面試但未進(jìn)入體檢,且專業(yè)相近人員中按綜合成績(jī)排名進(jìn)行跨崗位調(diào)劑補(bǔ)錄一次。

    (四)確定擬招募人員、公示(8月9日)

    1.確定擬招募人員。各州(市)根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等確定擬招募人選名單,并于8月1日前報(bào)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室審核。

    2.公示。經(jīng)審核的擬招募人員名單在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

    公示期滿無(wú)舉報(bào)的,正常辦理招募手續(xù);有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題影響招募的,不予招募;經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的,按規(guī)定辦理招募手續(xù)。舉報(bào)工作人員有違紀(jì)違法行為的,由相關(guān)部門查證并按規(guī)定處理。

    (五)招募上崗

    1.下發(fā)招募錄取通知(8月20日前)。經(jīng)公示無(wú)異議的,由省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室下發(fā)招募錄取通知。

    2.簽訂協(xié)議(8月30日前)。由縣級(jí)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室組織新招募“三支一扶”人員與服務(wù)單位或服務(wù)單位人事主管部門簽訂《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)》。

    3.正式上崗(9月1日)。新招募“三支一扶”人員根據(jù)縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室安排,在規(guī)定時(shí)間到服務(wù)單位報(bào)到上崗。

    三、待遇和保障

    (一)服務(wù)期間,工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照“當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平”確定,中央、省級(jí)財(cái)政每人每月合計(jì)補(bǔ)助4167元,差額部分由各州(市)、縣(市、區(qū))財(cái)政保障補(bǔ)齊。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的,同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;服務(wù)期滿6個(gè)月,給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元;每年進(jìn)行年度考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金,考核為稱職的每人發(fā)放3600元,考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。

    (二)服務(wù)期間,參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州(市)、縣(市、區(qū))兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān),個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

    (三)服務(wù)期滿經(jīng)考核合格,由服務(wù)單位、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同編制等有關(guān)部門辦理聘用手續(xù),聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員,不再實(shí)行試用期。

    (四)服務(wù)期滿考核合格,視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員,按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員,由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明,當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門幫助辦理參加醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。

    (五) 服務(wù)期滿考核合格,三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的,學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。普通高職(專科)畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的,可申請(qǐng)免試就讀成人高校專升本。符合相應(yīng)條件的,可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

    (六)服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè),憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。

    (七)服務(wù)期間,符合國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定的,可評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱;在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)(衛(wèi)生系統(tǒng)指初級(jí)晉升中級(jí)資格前),其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)工作年限,同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

    (八)服務(wù)期間,戶口保留在原學(xué)校管理,也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣(市、區(qū))政府人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

    (九)有創(chuàng)業(yè)意愿的納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培育計(jì)劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)”等,提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,鼓勵(lì)“三支一扶”人員立足農(nóng)村,在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的,按規(guī)定享受相應(yīng)政策支持。鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員,享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

    (十)對(duì)靈活就業(yè)的按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員,要作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù),幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“三支一扶”人員服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后,其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日起算。

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