2.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報考人員，一律取消聘用資格。
3.進入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料到指定地點進行資格復(fù)審，逾期不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績由高到低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。
五、筆試時間、地點及加分政策
（一）筆試時間
2019年5月19日
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
（二）筆試地點
具體的筆試地點見考生準考證，考生按照準考證上規(guī)定的時間地點參加筆試。
（三）筆試加分政策
1.優(yōu)秀運動員加分
對我市優(yōu)秀運動員，依照《昭通市人事局 昭通市文化體育局 昭通市教育局關(guān)于對昭通市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號）精神執(zhí)行，并在資格審核時提交由市教育體育局出具的證明及相關(guān)資料。
2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
3.定向招聘村干部加分
（1）任職年限加分：截止2019年4月1日，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上，且在任的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部（村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任）期間，任職年限可以合并計算。
（2）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、市政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、縣政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的加2分。
2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。
多次受表彰的按對應(yīng)的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。
以上政策累計加分不超過15分。
4.以上第3項的加分政策只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。
符合1、2項加分政策的報考人員必須于2019年5月5日至7日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申請加分，符合第3項加分政策的報考人員必須于2019年5月5日至7日到縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局提交相關(guān)加分材料，并按照后續(xù)有關(guān)通知的要求和程序通過相關(guān)部門審核確認后進行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，在規(guī)定時限以外申請加分的報考人員一律不予受理。
六、體檢、考核及聘用審批
（一）體檢
資格復(fù)審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。
（二）考核
體檢合格人員進入考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，考核時報考人員需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。
