就業(yè)競爭引發(fā)求職者在簡歷上做文章，專家提醒———
雖然與往年相比，今年的校園招聘活動提前了近一個月，但就業(yè)難的形勢使得不少人“惶惶不可終日”，求職心切成了眾多學(xué)生的心情寫照，也正是在這種大背景下個性化豪華簡歷應(yīng)運而生�！叭绾斡煤廊A簡歷秒殺HR”、“精美個性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校內(nèi)網(wǎng)備受推崇，很多求職網(wǎng)站也推出百元的簡歷制作費，更有專門設(shè)計簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、FLASH簡歷800元、個人視頻簡歷1699元”的標(biāo)價。豪華簡歷是否值得一試？用人企業(yè)究竟看重哪些內(nèi)容？
就業(yè)競爭催生豪華簡歷
據(jù)深圳才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截至10月15日，近千家國內(nèi)知名企業(yè)啟動了本年度的校園招聘工作，這一數(shù)字已達(dá)到往年總投放量的75%。各大企業(yè)希望在人才爭奪戰(zhàn)上搶得先機(jī)，提前啟動校園招聘，很多高校的企業(yè)宣講活動也已安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。很多學(xué)生都希望在元旦前收獲錄取通知書，為此學(xué)生們把簡歷當(dāng)成了進(jìn)入企業(yè)的第一塊“敲門磚”。
筆者在淘寶網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，簡歷制作類店鋪共有一千多家，銷售量較高的簡歷多在50元左右，有古典、現(xiàn)代、唯美等各種彩噴風(fēng)格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個賣價1699元的視頻簡歷網(wǎng)頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環(huán)保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導(dǎo)的簡歷數(shù)量超過了20000份，并與超過5000家的招聘企業(yè)人事負(fù)責(zé)人有過探討。他們會根據(jù)購買者的個人特點，針對求職崗位進(jìn)行相應(yīng)的視頻制作策劃，派遣攝像師為買家進(jìn)行高清拍攝，制作時長三分鐘以內(nèi)的視頻，半年內(nèi)免費修改視頻內(nèi)文字信息。
在采訪本市一些高校后筆者發(fā)現(xiàn)，大部分人對高價視頻簡歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學(xué)生對彩噴、中國風(fēng)等百元以下的簡歷還是躍躍欲試。
豪華簡歷是“畫蛇添足”
目前正值高校畢業(yè)生找工作時期，不少學(xué)生在求職時都制作了精美簡歷，動輒花費數(shù)百元甚至上千元。然而，這些豪華簡歷未必會對他們的就業(yè)起到關(guān)鍵作用，有的反而是做了無用功，造成資源浪費。
北京風(fēng)行在線技術(shù)有限公司HR經(jīng)理田京葵表示，一般情況下招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”，時間把握在一兩分鐘內(nèi)，哪有那么多時間去看豪華簡歷的裝飾和主題。有些HR人員在篩選簡歷時，直接剔除的就是豪華簡歷，他們認(rèn)為這是華而不實的東西。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問把冉也認(rèn)為，豪華簡歷基本沒用。對于設(shè)計、美術(shù)等專業(yè)的學(xué)生來說，彩噴、FLASH等簡歷可以體現(xiàn)出學(xué)生的水平和審美。但是對于絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。HR在篩選簡歷時只能粗略瀏覽，從實際角度出發(fā)，“嘩眾取寵”、“以奇制勝”的簡歷往往毫無意義。
HR人員最看重簡歷的哪些內(nèi)容
據(jù)調(diào)查顯示，企業(yè)對于應(yīng)聘者的簡歷最先看重的順序依次是：社會實踐和實習(xí)兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計算機(jī)等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個方面。對于工作經(jīng)驗幾乎都為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給了名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。
深圳人才網(wǎng)工作網(wǎng)市場部經(jīng)理王劍指出，目前很多企業(yè)的招聘模式非常正規(guī)，不少都采用網(wǎng)申途徑，給出標(biāo)準(zhǔn)的簡歷模板，以減輕HR人員的工作量。在檢索系統(tǒng)輸入關(guān)鍵字就能按學(xué)校、專業(yè)等要求篩選出合格的簡歷。所以學(xué)生在填寫固定模板的簡歷時，要注意寫清工作經(jīng)歷、在校表現(xiàn)和自我評價部分。
北京風(fēng)行在線技術(shù)有限公司HR經(jīng)理田京葵表示，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的幾部分內(nèi)容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點；二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓(xùn)等。
在撰寫簡歷時要做到有的放矢，即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡歷；至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。面對來勢洶洶的校園招聘，還沒有準(zhǔn)備簡歷的同學(xué)也不要著急。首先要反思自己，想清楚在這四年中有哪些收獲、上過哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程；其次是要簡單明了地寫出來，突出重點；三是誠實守信，千萬不要偽造簡歷，這樣只會自毀前程。在自我評價時，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個機(jī)會，還你一個奇跡”，要誠懇、務(wù)實地介紹自己，靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。
