一個叫小畢的學生給我算了一筆賬：求職照片、簡歷這些都是最基本的，肯定得準備，從上到下一套得體的職業(yè)裝也是必需的，上網(wǎng)、打電話查詢招聘會以及面試結(jié)果，有時候為了參加一些大型招聘會還得坐火車去外地，這還沒算上有的同學為了提高競爭力，自費去各種機構(gòu)進行職業(yè)培訓和認證……

　　照這樣算下來，學生們的花費確實不少，尤其在就業(yè)形勢如此嚴峻的今天，他們突然和數(shù)百萬人一起涌入社會，從象牙塔走向決斗場，心理的巨大落差讓他們變得盲目而沖動，想早些回報父母卻發(fā)現(xiàn)不得不向他們伸手要錢，想早些就業(yè)卻總是被拒絕。為了給自己爭取更多的機會，他們花錢做出個性化的簡歷，買來光鮮的外衣，比同學們跑更多的招聘會，結(jié)果卻總是差強人意。

　　做了這么多年的企業(yè)招聘工作，與不少應(yīng)屆畢業(yè)生朋友做過溝通，卻從來沒有像今年這樣感受到學生的迷茫，從來沒見過如此多的人省吃儉用，從父母給的生活費中拿出錢來打造自己的形象，尋找更多的機會，但其實呢，畢業(yè)生找工作完全沒必要花這么多的錢。

　　簡歷按需制作，避免漫天撒網(wǎng)。在招聘會現(xiàn)場見到不少同學拿著大把的簡歷，看到順眼的企業(yè)就發(fā)一張出去，就像在馬路上發(fā)宣傳單，撿起他們的簡歷一看，他們的求職意向包括了不少職位，有的甚至是毫無關(guān)聯(lián)，這樣的簡歷做得再多也是浪費，最終會被人力經(jīng)理扔掉了事。

　　本來企業(yè)參加校園招聘，更為看重的是畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力，禮儀等方面，并不一定要求同學們西裝革履或是一身的職業(yè)套裝，如果應(yīng)聘學生的衣著整潔得體，談吐自信大方，企業(yè)也是愿意給其機會的。如果是某些行業(yè)對應(yīng)聘者有特殊要求的，比如銀行、藝術(shù)院校等，同學們就要去準備一些職業(yè)化的服裝，或是到專門的服裝租賃公司租賃一套，這樣，就能省掉很大一部分花費。

　　如果外地有大型的招聘會或者知名企業(yè)的招聘會，一定要先了解他們的具體崗位需求和應(yīng)聘要求，事先做好充分的準備，包括對簡歷的完善和所需資料的準備等，一定不要貿(mào)然跑去。大學生的生活費都來自父母，求職時一定要本著節(jié)約原則，把每一分錢都花在刀刃上。