不少企業(yè)針對校園招聘首先推出了網絡申請環(huán)節(jié)。國際知名品牌企業(yè)都在通過網絡接受求職申請，不少學生開始忙于網申。

　　不少學生反映說，很多企業(yè)“網申”填寫的內容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內容不僅涉及學校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式問題，有時候填一份問卷就需要3-4個小時。很多人還提出疑惑：“網申這么難，成功率到底有多高？”

　　而事實上，網申也是有技巧的。

　　建議午飯、凌晨填寫

　　當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器常會出現死機或連不上服務器的情況，所以網申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時候；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。

　　另一方面，配置不太好或上網環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會在長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網，還有就是在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。用word保存還能顯示錯誤，提醒你改正。

　　很多公司的“網申”提供在線修改的服務，只要在結束期限之前，你都可以上去更新你的簡歷和答案。

　　很多公司網申的Open Question(開放式問題)都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

　　千萬別犯低級錯誤

　　千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去寶貴的印象分。

　　有位同學就在填寫美的集團網申被要求回答應聘原因時犯了低級錯誤，他是這樣回答的：“多元化的經營策略使企業(yè)有著良好的發(fā)展前景；企業(yè)有著良好的激勵機制，節(jié)奏緊湊，效率高；海信集團有著良好的公眾形象”等等。當出現這類問題時，公司會認為你對他們不夠重視。

　　另外，在“復制、粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為星號和其他符號等分類符。

　　盡可能覆蓋關鍵字

　　一些公司的網上申請表格是交給專門的公司負責的，例如，去年聯合利華的網上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網負責。這類網申有一個很重要的檢索步驟是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。對于開放性問題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用300字來回答的問題，只寫一百個字恐怕也很難符合要求。

　　如果公司在自己網站上設有專門的申請地址，這一類公司職位很多是可以復選的，但當你復選時，將很有可能成為面試話題。當你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，要注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實習經歷和專業(yè)技能，要著重地強調，和前一種一樣，盡可能覆蓋那些重要的關鍵字。