趙藺一米二，卡在“身高關(guān)”
優(yōu)秀的趙藺找不到工作�！耙环矫嬉�?yàn)榭佳忻�，更大的因素則是招聘單位關(guān)于身高、體重的附加條件�！逼渌瑢W(xué)參加招聘會(huì)像趕場(chǎng)一樣，趙藺精心制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻一份也沒有遞出去……
�。劢馕觯菹鄬�(duì)于男生，女生在應(yīng)聘和繼續(xù)深造上受到一些歧視，用人單位和導(dǎo)師往往更喜歡男生，造成了一些女性大學(xué)生就業(yè)困難引發(fā)自信不足……
女生卡在“戀愛關(guān)”
重慶交通學(xué)院為該校約4000名畢業(yè)生舉辦了雙選會(huì)。有意思的是，用人單位有特意招聘無戀愛史的女生。“我們得向?qū)W生講清楚，條件合適并且沒有男朋友，可以考慮接收。如果有了男朋友，選擇單位還是選擇男朋友，那得由學(xué)生自己決定。”一家用人單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人這樣說……》
�。劢馕觯萦心信笥褎t求職無門，無男朋友才網(wǎng)開一面，設(shè)下這道門坎，局外人看著蹊蹺，企業(yè)則是另有算計(jì)。原來這些企業(yè)來招聘會(huì)上設(shè)攤，主要的目的不是選才，而是為自家單位的人才挑選媳婦兒。
優(yōu)秀女生卡在“自我推銷關(guān)”
“印象最深刻的一次，是和西南政法大學(xué)的一個(gè)女生去應(yīng)聘一個(gè)外貿(mào)方面的職位�！绷窝╈o告訴記者，當(dāng)時(shí)招聘者只看了看她們所填的應(yīng)聘表格，便把自己打發(fā)走了，甚至沒留她的簡(jiǎn)歷……
�。劢馕觯葸^去那種酒好不怕巷子深的想法是錯(cuò)誤的，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)推銷自己。特別是在求職的時(shí)候，大家都在同一個(gè)起跑線上，而善于推銷自己的學(xué)生便將主動(dòng)權(quán)掌握在了自己手中。
驢叫彩鈴讓她面試失敗
一段伴著毛驢叫聲的彩鈴，讓正在求職的王蕾與一份心儀的工作失之交臂……
�。劢馕觯葜貞c三峽學(xué)院教師羅仁貴：正面臨就業(yè)的畢業(yè)生，選擇彩鈴時(shí)盡量少選取古靈精怪的，以免給自己帶來麻煩。
準(zhǔn)備不足卡在“課表關(guān)”
“你有大學(xué)課程表嗎？”昨天，在江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局的展位前，一位畢業(yè)生聽到這樣的問題，當(dāng)時(shí)就愣住了……
�。劢馕觯莠F(xiàn)場(chǎng)工作人員說，他們對(duì)專業(yè)的針對(duì)性要求很高。如果專業(yè)不對(duì)口，或者在大學(xué)期間學(xué)的是選修課，將來工作還要從頭再來，這是一種人才浪費(fèi)，所以，他們要求看學(xué)生的課程表，這樣可以有效減少選才的盲目性。
英語專業(yè)生卡在“母語關(guān)”
11月29日在西南政法大學(xué)舉行的“雙選會(huì)”上，不少英語過了四六級(jí)，甚至專業(yè)八級(jí)的畢業(yè)生，卻因漢語表達(dá)能力不強(qiáng)被用人單位拒之門外。
一家外企需要找一名漢語表達(dá)能力較強(qiáng)的英語專業(yè)學(xué)生，在重慶幾所高校幾乎找了個(gè)遍，卻沒有找到合適的人選。日前，這家公司的工作人員說，在他們接觸的20余名大學(xué)生中，有的英語達(dá)八級(jí)，但是對(duì)中文寫作能力進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)幾乎所有的學(xué)生撰寫工作計(jì)劃等文書都存在語句不通、文字拖沓等毛病。結(jié)果公司一個(gè)也沒看上……
�。劢馕觯荨爸赝庹Z，輕母語”這一現(xiàn)象在高校已相當(dāng)普遍。而時(shí)下各種英語速成班、強(qiáng)化班、口譯班鋪天蓋地；每年大學(xué)英語四、六級(jí)考試，口譯中、高級(jí)考證如火如荼……這些都無形中強(qiáng)化了學(xué)生“重英輕漢”的傾向。
名牌大學(xué)碩士生卡在“技能關(guān)”
名牌大學(xué)碩士生卻找不到工作，而普通中專畢業(yè)生卻在人才會(huì)上受到青睞，據(jù)相關(guān)專家介紹，這說明高學(xué)歷已經(jīng)不再是本市就業(yè)的“護(hù)身符”，就業(yè)單位越來越看重求職者的技能……
�。劢馕觯菽壳坝萌藛挝桓⒅貙�(shí)踐技能和求職態(tài)度，提醒一些高學(xué)歷求職者在求職過程中，要以學(xué)習(xí)鍛煉為主，應(yīng)該謙虛為本。而且求職時(shí)應(yīng)更注重實(shí)際，要學(xué)會(huì)適應(yīng)工作，如目前幾次大型招聘會(huì)，營銷人員和文職人員需求都在增加，求職者可以適當(dāng)改變求職方向。
