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    [四川]2017年下半年內(nèi)江市威遠縣公開考聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員公告(3)

    更新時間:2018-01-03 熱度:8424 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

    五、考試

    考試分為筆試和面試,本次考試不采取專業(yè)科目筆試。筆試占總成績的60%,面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負責組織,面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。整個考聘過程由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

    (一)開考比例及崗位調(diào)劑

    1.開考比例:每一個崗位報名繳費人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1,如達不到該比例的,按此比例相應調(diào)減直至取消考聘崗位。

    2.崗位調(diào)劑:專項考聘崗位達不到開考比例的,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,在威遠縣其他專項考聘崗位已報名繳費且愿意調(diào)劑的考生中,按報名系統(tǒng)記載的考生提交有效報名信息時間先后順序,由考聘主管機關在不影響其他崗位開考的情況下,調(diào)劑到達不到開考比例的崗位至達到開考比例為止。

    若調(diào)劑后仍達不到開考比例,則取消調(diào)劑,并相應調(diào)減直至取消該考聘崗位。

    (二)筆試

    公共科目筆試采取閉卷方式進行。

    1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分,占總成績的60%;

    2.筆試范圍:《綜合知識》考試范圍以《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為準。

    3.政策性加分:

    按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定,參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,每服務滿1周年,可享受“折合后的筆試成績” 加2分,被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分的加分政策(“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”,“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”,“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”,即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業(yè)科目筆試的,“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”,具體計算方式見“考試總成績計算”),但政策性加分(含經(jīng)縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的)最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)文件享受加分,最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的,不再享受同項目加分政策。

    凡報考專項考聘崗位的考生均不享受政策性加分。

    申請加分的報考者,務于2018年1月15日至2018年1月16日在工作時間(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,國家法定節(jié)假日除外)將以下材料交威遠縣人事考試中心(地址:威遠縣人力資源和社會保障局三樓,聯(lián)系電話:0832-8243618),以便審查。

    (1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃和大學生村(社區(qū))干部,須提供服務所在地縣以上團委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。

    (2)退役大學生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

    材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理,責任自負。經(jīng)審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。

    4.公共科目筆試時間:2018年1月20日(具體時間見筆試準考證)。

    5.筆試地點:見《筆試準考證》。

    6.筆試成績查詢:筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

    7.筆試查分:筆試查分于成績公布后2日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

    (三)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分,占總成績的40%。面試在縣公開招考領導小組的統(tǒng)一領導下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

    1.面試人員:擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序,若筆試成績最后一名相同,一并進入面試。

    2.進入面試人員的比例:按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

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