為進(jìn)一步做好2010年大中專畢業(yè)生就業(yè)安置工作，經(jīng)縣增人計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬公開招聘部分農(nóng)業(yè)事業(yè)人員6人，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，此次招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職數(shù)

二、招聘范圍、對象
華寧縣戶籍生源，全日制普通中等和高等院校培養(yǎng)的并軌中專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（1、含2010年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”的畢業(yè)生和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的畢業(yè)生，且尚在聘期內(nèi)的原屬華寧縣生源的人員。2、含被華寧縣聘為“村官” 且尚在聘期內(nèi)的外地生源。3、華寧縣聘用的“特崗教師”除外）。其中：報(bào)考縣林業(yè)局經(jīng)果站野外林區(qū)防治崗位的放寬為不限戶籍。
三、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）具備招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等招聘條件；
（三）1975年9月14日以后出生，身體健康；
（四）符合招聘職位規(guī)定其他條件。
四、招聘原則、程序、辦法
招聘工作堅(jiān)持崗位需要，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時間：2010年9月14日至9月16日（三天）
2、報(bào)名地點(diǎn)：華寧縣人才市場（原水利局辦公樓二樓）
3、資格審查：所有報(bào)考人員報(bào)名時需按個人情況提供以下材料，接受資格初審：
（一）畢業(yè)后，一直在家待業(yè)的畢業(yè)生，報(bào)名時需提供《戶口證明》、《畢業(yè)證書》、《國家大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證》的原件和復(fù)印件，彩色五分照片3張。
（二）畢業(yè)后，被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”的畢業(yè)生和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的畢業(yè)生，且尚在聘期內(nèi)的原屬華寧縣生源的人員（含被華寧縣聘為“村官” 且尚在聘期內(nèi)的外地生源），報(bào)名時需提供《家庭戶口證明》、《畢業(yè)證書》、《單位同意報(bào)考證明》或《國家大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證》的原件和復(fù)印件、彩色五分照片3張。
（二）招聘辦法
1、本次招聘按所公布的需求數(shù)分崗位報(bào)考，每個考生只能選擇一個單位中的一個職位，符合職位要求的人員才能報(bào)名。
2、崗位數(shù)與報(bào)名數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可組織招聘，不足比例崗位的不開考（緊缺崗位除外。
3、招考方式采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，招聘筆試總分為100分，面試總分為100分。
報(bào)考先進(jìn)行筆試閉卷考試，后根據(jù)筆試成績確定面試。對于達(dá)到1：3比例的崗位，按計(jì)劃錄用數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試人員（若筆試成績出現(xiàn)并列，均進(jìn)入面試）；對于不受開考比例限制的崗位（即緊缺崗位），采取劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（為60分）確定每個崗位參加面試人員（若筆試成績出現(xiàn)并列，均進(jìn)入面試），低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入面試。
面試的內(nèi)容以考核綜合實(shí)際應(yīng)用能力為主。。最終以筆試總分成績占50%，面試成績占50%計(jì)算總成績，按職位由高分到低分等額擇優(yōu)擬聘人員組 織體檢，若出現(xiàn)體檢不合格者，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次遞補(bǔ)。
4、筆試考試的內(nèi)容按崗位需要來確定。
（三）考試安排
1、筆試。擬定于9月24日統(tǒng)一組織筆試，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試。（1）報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生面試擬定于9月19日統(tǒng)一組織面試，具體地點(diǎn)另行通知。（2）報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)崗位的考生和報(bào)考其他崗位的考生面試擬定于10月7日統(tǒng)一組織面試，具體地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。擬定于10月10日統(tǒng)一組織面試合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用新標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理。
（五）考察。組織體檢合格人員進(jìn)入考察。考核標(biāo)準(zhǔn)參照玉人事發(fā)[2003]40號文件《關(guān)于印發(fā)公開考選工作人員錄取程序的通知》執(zhí)行。若考察出現(xiàn)不合格者，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次遞補(bǔ)。
（六）聘用�？疾旌细裾�，為擬聘用對象，經(jīng)公示5天無異議的，由縣人事部門辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績依次再遞補(bǔ)。
五、收費(fèi)
根據(jù)玉發(fā)改收費(fèi)（2008）597號文件規(guī)定，本著以支定收的原則，本次招聘人員收取每人報(bào)名費(fèi)50元/科，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)50元/人，對持有縣民政部門出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難證明的畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1、錄聘人員按照事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見的要求，全面推行聘用合同制，由用人單位與其簽訂聘用合同，首次聘期為一年。
2、新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、為維護(hù)考試錄用的公正性，若考生在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，即取消錄用資格。
4、整個招考過程由紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門監(jiān)督，邀請人大、政協(xié)等相關(guān)人員參與。
附：《華寧縣2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》
本公告由華寧縣人事勞動局負(fù)責(zé)解釋
特此公告
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華寧縣人事勞動局
二0一0年九月八日