6、報到

接到州人力資源和社會保障局同意考核招聘文件后，由縣農(nóng)牧局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和住房保障局、縣水務(wù)局分別通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到。報到上崗后，當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及當年活期利息。未按期報到者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。

(三)考核信息公布方式

公告、補充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。競聘者應(yīng)及時、主動到喜德縣人民政府網(wǎng)上了解考核信息及考核進程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規(guī)定的時間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由競聘者自行負責。

四、聘用管理

1、試用期管理。按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

2、人事檔案管理。考核聘用人員的檔案一律交由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期內(nèi)考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同進行，服務(wù)期滿后檔案移交其主管部門管理。

3、服務(wù)期管理。考核招聘的工作人員在招聘單位服務(wù)期不低于5周年，服務(wù)期末滿的，不得辦理調(diào)(流)動。不得要求一年以上的離職學(xué)習(xí)。

4、服務(wù)期違約管理。聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，并繳納指標占用費，每少服務(wù)1年繳納1萬元(不滿1年的按1年計算)，違約賠償金由縣人力資源和社會保障局收取，統(tǒng)一上交縣財政。

本公告由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0834—7444277(喜德縣委組織部人才辦)

0834—8679611(喜德縣人力資源和社會保障局)

0834—7442555(喜德縣農(nóng)牧局辦公室)

0834—7442318(喜德縣水務(wù)局辦公室)

0834—7441799(喜德縣城建局辦公室)

聯(lián)系人：蒲屹東 電話：18981582727

寧顯菊 18308215481

舉報電話：0834-7442900(喜德縣監(jiān)察局辦公室)