（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

2.資格復(fù)審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

3.未形成競爭的崗位面試成績合格線：招聘崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的，該崗位面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序；筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績高低排序；所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進行篩選。

（二）體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

（三）體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商縣人力資源社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商縣人力資源社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，再對其進行綜合考核。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。