2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績(jī)加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門(mén)認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書(shū)》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。
3.定向招聘村干部加分。
(1)任職年限加分：截止報(bào)名時(shí)，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上、且在崗的村干部可以報(bào)考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計(jì)不超過(guò)7.5分。任村干部(村支書(shū)、副支書(shū)、主任、副主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任)期間，任職年限可以合并計(jì)算。
(2)表彰加分：在任職期間受省部級(jí)以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加10分，受省級(jí)部門(mén)或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加8分;受市級(jí)部門(mén)和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加6分;受縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。
2014年11月10日以后獲得的市級(jí)及市級(jí)以下的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不予加分。
多次受表彰的按對(duì)應(yīng)的表彰部門(mén)從第二次開(kāi)始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時(shí)符合省級(jí)以上表彰、市級(jí)表彰和縣級(jí)表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。
以上政策累計(jì)加分不超過(guò)15分。
4.以上第3項(xiàng)加分政策的只對(duì)報(bào)考定向招聘村干部的人員加分，村干部報(bào)考其它崗位不加分。以上三項(xiàng)政策不累計(jì)加分，只能選擇其中最高一項(xiàng)進(jìn)行加分。
符合1、2項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員必須于2017年5月8日至9日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分，符合第3項(xiàng)加分政策的報(bào)考人員按照后續(xù)的有關(guān)通知的要求和程序通過(guò)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后進(jìn)行加分，加分結(jié)果將在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一公示，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未申請(qǐng)加分的報(bào)考人員一律不予辦理。
六、體檢、考核及聘用審批
(一)體檢
資格復(fù)審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。
(二)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，�？己藭r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。
(三)公示和聘用
考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。
按照省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(云辦通﹝2015﹞32號(hào))規(guī)定，新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動(dòng)，服務(wù)期(含試用期)滿2年后可以參加事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)，在最低服務(wù)年限內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。
