根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特將本公開招聘工作人員方案在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)官網(wǎng)(50664.cn )發(fā)布如下。
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘的原則；
　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘對象及人數(shù)
　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員43名，其中，管理人員11，專業(yè)技術人員32名。
 

　　三、招聘條件
　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
　　3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
　　4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
　　5、年齡在18周歲以上（1992年8月11日以前出生），35周歲以下（1975年8月11日以后出生）。
　　6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
　　7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。其他資格條件要求具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的，時間計算到2010年8月11日。
　　四、招聘程序
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　　1．報名時間、地點和方式：
　　報名時間：2010年8月11-13日；報名地點：中國貴州人才市場（貴陽市毓秀路18號）。
　　報名需填寫《貴州省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關材料；
　　2．材料要求：報名時需提供下列材料：
　�。�1）個人簡歷及自薦信；
　�。�2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
　　（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
　�。�4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
　�。�5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
　�。�6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
　　3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
　　4．應聘人員每人交報名費100元。
　�。ǘ�）資格審查
　　由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
　�。ㄈ�）考試
　　1、筆試
　　招考職位分A、B兩類。A類主要為綜合管理職位；B類主要為專業(yè)技術職位,具體分類詳見職位表。 A類筆試科目為《綜合知識》； B類筆試科目為《綜合知識》和《林學基礎知識》（貴州省林業(yè)信息中心01職位、貴州省林業(yè)學校03職位的筆試科目為《綜合知識》和《計算機專業(yè)知識測試》）�！毒C合知識》包括公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測試。
　　考生憑《居民身份證》和繳費憑證于2010年9月9-10日到省林業(yè)廳人事處（貴陽市云巖區(qū)延安中路91號）領取準考證。
　　考生必須同時持有效身份證和準考證參加考試。筆試為閉卷考試，不指定教材。筆試時間為2010年9月11日，考試地點詳見準考證。具體安排為：
　　上午9：00——11：30《綜合知識》（100分）
　　下午15：00——17：00《林學基礎知識》或《計算機專業(yè)知識測試》（100分）
　　未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
　　筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
　　2、面試
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。面試時間、地點另行通知。
　　面試成績達不到60分以上的,不能進入體檢環(huán)節(jié)。
　　面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　3、總成績計算
　　A類筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。B類筆試成績按《綜合知識》15%，《林學基礎知識》或《計算機專業(yè)知識測試》25%計算，面試成績占總成績的60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
　　（四）體檢
　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
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　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
　　3、在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
　　4、現(xiàn)役軍人；
　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
　　6、被開除公職的人員；
　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
　　8、截止2010年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
　�。�六）公示招聘結(jié)果
　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
　　公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
　�。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
　　五、有關說明
　�。ㄒ唬┰谑×謽I(yè)廳黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組，開展公開招聘工作。
　�。ǘ�）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
　�。ㄈ�）聯(lián)系電話：0851—6570051 6572513
　　六、未定事宜，由省林業(yè)廳商省人力資源與社會保障廳研究確定。