（三）其他事項

1.每名報考者只能報考一個職位。

2.本次公開招聘，設(shè)置A、B、C三類職位，其中A23－A73、B01－B05、C20－C56，共93個職位不設(shè)開考比例限制，按實際報名資格審查合格的人數(shù)開考；其他職位要求各職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才能開考，如某一職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對該職位招聘計劃予以調(diào)減，直至報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例，則取消該職位招聘計劃，考生可申請改報其他條件符合的職位（改報職位時，必須由考生提出改報職位書面申請，經(jīng)縣招考辦審核同意才能改報），沒有其它可報職位或本人不同意改報的退還其報名費，職位調(diào)減的考生不得改報其它職位。職位分類情況詳見《職位表》。招聘職位有效計劃數(shù)屆時在綏陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

3.A類、B類、C類職位的分類是考試方式的不同；有關(guān)A、B、C類職位招聘計劃數(shù)確定的規(guī)定僅適用于此環(huán)節(jié)，《職位表》中“職位代碼”一欄中大寫字母為職位分類依據(jù)，即職位代碼大寫字母是“A”的為A類職位，如“A01”等。

4.所有報考人員報名時提交的有關(guān)證件，在整個報考過程中必須真實、準(zhǔn)確、一致。報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件，填寫《報名表》時，仔細(xì)對照各項要求確認(rèn)本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。

5.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不進(jìn)行遞補。

六、考試

我縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。

（一）考試形式

A類職位采取筆試《綜合知識》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%；

B類職位采取筆試《專業(yè)知識》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%；

C類職位采取筆試《專業(yè)知識》和《綜合知識》相結(jié)合的方式進(jìn)行，《綜合知識》成績占40%，《專業(yè)知識》成績占60%；

（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》和《專業(yè)知識》。

《綜合知識》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等；《專業(yè)知識》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識。

2.面試內(nèi)容：主要測試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、說課、邏輯思維等方面的能力。

（三）成績計算

總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，折算后綜合計入考試總成績。