（三）面試
資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州級公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補資格復(fù)審只進(jìn)行一次。
面試時間暫定為2016年7月1日至4日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、二代身份證原件、有效期內(nèi)臨時身份證（無二代身份證原件及無有效期內(nèi)臨時身份證者需要出具戶籍證明）、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項另行通知。
五、體檢及考察
（一）體檢
面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《藏語文》成績高低的順序）確定名次，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本州其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢由州人力資源和社會保障局、州公務(wù)員局組織實施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》國人部發(fā)（2005）1號和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)（2010）19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)（2012）65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)（2013）58號）執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉》（人社部發(fā)（2010）82號）執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
（二）考察
招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。作出考察合格與否的結(jié)論。
六、公示
確定擬錄用人員后，由州級公務(wù)員主管部門在甘孜人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。在考察、培訓(xùn)、公示環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)的缺額不再遞補。
