（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員（屬于2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)的考生請(qǐng)于2016年7月10日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供重慶市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心發(fā)放的《就業(yè)報(bào)到證》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查，如因不符合條件被取消擬聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄），由南岸區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、招聘的組織實(shí)施
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，本次公開(kāi)招聘由南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門(mén)及用人單位共同組織實(shí)施，監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部門(mén)按照職責(zé)各司其職。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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