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    為面試營(yíng)造輕松的氛圍

    更新時(shí)間:2010-07-16 熱度:1865 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

     時(shí)下,廣州各高校應(yīng)屆畢業(yè)生正處于揾工高峰期,初出茅廬的他們應(yīng)該如何戰(zhàn)勝“面試”這個(gè)攔路虎,一路過(guò)關(guān)斬將,找到他們心目中理想的工作呢?在面試過(guò)程中他們又要注意些什么呢?

     應(yīng)注重簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)

     俗話(huà)說(shuō),細(xì)節(jié)決定成敗,應(yīng)屆生在面試時(shí)更應(yīng)注重細(xì)節(jié),尤其是簡(jiǎn)歷上的小細(xì)節(jié)。有過(guò)面試經(jīng)驗(yàn)的人都知道大多數(shù)面試官都會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷與你進(jìn)行談話(huà),因?yàn)楹芏喙拘枰_認(rèn)你簡(jiǎn)歷上的一些信息。例如,有沒(méi)有實(shí)習(xí)過(guò),在哪里實(shí)習(xí)的,英語(yǔ)四級(jí)是哪年考的,考了多少分等等。對(duì)于這些年份和分?jǐn)?shù),很多畢業(yè)生平時(shí)不在意這些,但不怕一萬(wàn),就怕萬(wàn)一,萬(wàn)一真被問(wèn)到,就要立即回答。如果對(duì)于一些年份都要思量再三,或者根本不記得自己的考分了,這會(huì)給面試官留下極不好的印象,對(duì)自己經(jīng)歷的事情都稀里糊涂,公司怎么能對(duì)你委以重任呢?甚至?xí)泄举|(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書(shū)。

     面試時(shí)最忌的是冷場(chǎng)

     在面試過(guò)程中,大多數(shù)企業(yè)都愛(ài)問(wèn)應(yīng)聘者的職業(yè)目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題。由于應(yīng)屆生自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少,很難在職業(yè)初期形成明確的職業(yè)目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃。但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一位只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的,由于對(duì)公司不存在歸屬感,他們隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開(kāi)。所以應(yīng)屆生面試時(shí)應(yīng)該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏,表達(dá)出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢(shì)很適合公司的發(fā)展。看夠了那些“只要工資能給到什么工作都行”的應(yīng)屆生,面試官們往往對(duì)有明確職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)屆生很有興趣。如果實(shí)在答不上來(lái),就要巧妙地把談話(huà)內(nèi)容從“職業(yè)目標(biāo)”轉(zhuǎn)到“為公司奉獻(xiàn)”上,對(duì)面試官表達(dá)自己能幫助公司發(fā)展,愿意為公司奉獻(xiàn)之類(lèi)的愿望,任何時(shí)候都不能冷場(chǎng),面試過(guò)程中最忌的就是冷場(chǎng)。

     面試其實(shí)就是一次聊天

     “沒(méi)什么要求,只要三餐正常就行了”,應(yīng)屆生阿瑩在面試中憑借這句普普通通的話(huà)獲得了一份行政秘書(shū)的工作。由于阿瑩的上一份工作是做柜臺(tái)銷(xiāo)售,三餐不定時(shí),幾個(gè)月下來(lái)把胃搞壞了,因此面試官問(wèn)阿瑩工作要求時(shí),阿瑩坦誠(chéng)幽默地說(shuō)出了上述要求。在逗得面試官大笑的同時(shí),阿瑩也獲得了這份工作。經(jīng)過(guò)這次面試,阿瑩懂得了,要把面試當(dāng)成朋友之間的聊天,要把自己的想法真誠(chéng)地說(shuō)出來(lái),進(jìn)行真誠(chéng)良好的溝通。很多應(yīng)屆生在面試時(shí)把自己的地位放得很卑微,把面試當(dāng)做了一次考試。人才專(zhuān)家表示,其實(shí)面試只是一場(chǎng)普普能通的聊天,不必把氣氛弄得很緊張,對(duì)于那些低頭不語(yǔ),每個(gè)問(wèn)題的回答不超過(guò)10個(gè)字的應(yīng)屆生,恐怕沒(méi)有一家公司敢錄用。

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