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    [四川]綿陽市三臺縣2015年上半年公開招聘農業(yè)事業(yè)單位工作人員公告(4)

    更新時間:2015-06-02 熱度:8984 來自:西南農業(yè)人才網

    2.崗位招聘人數(shù)與實際繳費的有效報考人數(shù)之比應達到1:3筆試開考比例,未達到筆試開考比例要求的崗位予以調減或者取消。調減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網公布。報考被取消崗位的報考者,由市人事考試中心予以退費。

    3.筆試時間為2015年6月20日(星期六,具體時間和地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試,因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分的報考者,視作自動放棄考試,取消報考資格。

    4.政策性加分。三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務服務中心B(職位代碼:1505011)、三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院B(職位代碼:1505012)面向在三臺服務期滿且考核合格的服務基層項目人員和退役大學生士兵定向招聘。在三臺服務期滿且考核合格的服務基層項目人員既可定向報考三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務服務中心B、三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院B,也可報考其他職位,報考者不再享受有關服務基層項目人員加分政策。

    退役大學生士兵報考非定向職位按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。報考定向職位(三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務服務中心B、三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院B)不再享受加分。

    申請加分的退役大學生士兵,務于2015年6月18-19日(9:00—12:00、14:00—18:00)將以下材料送交縣人社局(三臺縣人民政府政務服務中心七樓人力資源開發(fā)流動股)進行審查:

    退役大學生士兵須提供準考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書(證章)等材料原件及復印件。

    材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的,不予受理,視為自動放棄享受加分政策,責任由報考者自負。

    擬加分人員情況于2015年6月23日在綿陽人事考試網公示。

    5.筆試總成績和是否進入面試的資格復審,請報考者于2015年7月1日登錄綿陽人事考試網進行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。

    (二)資格復審

    1.筆試成績最低分數(shù)線:面試入圍資格復審人員,其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

    2.面試入圍資格復審人員的比例為:根據(jù)筆試總成績,從高分到低分,按照招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復審人員。與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審,致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3的(不含1:3),以實際人數(shù)進入面試資格復審。

    3.面試資格復審手續(xù)的辦理:資格復審具體時間、地點及相關事項于2015年7月中旬前在綿陽人事考試網公告。相關事項以公告為準,不再電話通知,請報考者注意查閱。

    進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù):

    (1)《報考信息表》2份。

    (2)身份證。

    (3)畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件。2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件,學校有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件,以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、專業(yè)名稱和學位為準。因不符而被取消報考、聘用資格,責任由報考者自負。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書)。

    (4)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資質證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的,須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書。

    (5)工作經歷證明材料。有工作經歷要求的,須提供工作單位證明、勞動(聘用)合同、社保繳存單等證明材料。

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