（十）聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話(huà)，并簽訂《聘用合同》。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。
所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位人員的工資福利待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1. 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2.建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對(duì)考試舞弊人員，一律取消其考試資格。
3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注和瀏覽。
六、本簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話(huà)：0851—25627515 25622357（縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0851－25625203 （縣紀(jì)委信訪(fǎng)室）
