（二）資格初審
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
（三）資格復(fù)審
考核前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（四）集中考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核�？己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件（證書）。參加考核的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。企業(yè)引進(jìn)人才考核由企業(yè)自主實(shí)施。
（五）體檢考察
根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進(jìn)入體檢考察范圍。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。
（六）網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)（2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證件后辦理正式引進(jìn)手續(xù)）。
六、引才政策
（一）發(fā)放安家補(bǔ)助（最低服務(wù)期5年）
1. 中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才，發(fā)放50萬元安家補(bǔ)助。
2. 省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家，發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助。
3. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助。
4. 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助。
（二）發(fā)放“達(dá)州市優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)”
1. 中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才，發(fā)放36000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
2. 省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家，發(fā)放12000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
3. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放6000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
4. 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才，發(fā)放1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按達(dá)州市各類企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
七、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程由達(dá)州市紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2376033 監(jiān)督電話：0818－2388848
