五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試。

（一）公共科目筆試（分值100分）

各類(lèi)崗位公共科目筆試具體測(cè)試內(nèi)容如下：

職員崗位公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)和其他類(lèi)，其公共科目測(cè)試內(nèi)容為：

1.教育類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%），詳見(jiàn)附表。

2.衛(wèi)生類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%），詳見(jiàn)附表。

3.其他類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，詳見(jiàn)附表。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試

專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定為2015年3月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=《公共科目》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)×50%。

（三）面試

進(jìn)入面試人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試考生的筆試成績(jī)不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分，方可進(jìn)入面試。

1.教育類(lèi)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，總分值100分。

2.其他崗位面試按下列方式進(jìn)行：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專(zhuān)業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績(jī)的計(jì)算方式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)面試任意一項(xiàng)成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。