七、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，主要了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、畢業(yè)證等）的；
4.憑就業(yè)推薦表報(bào)名的考生，截止2015年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的；
5.發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病，不能勝任本職工作的；
6.在考試考察過(guò)程中作弊的；
7.持偽造證件、證明及其他虛假材料獲得考試資格的；
8.不符合招聘對(duì)象及條件的；
9.其他經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
2.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內(nèi)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。
3.擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份）并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
4.聘用人員實(shí)行一年試用期。
5.在公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為�？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格或聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十、其他
本簡(jiǎn)章由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-3521200（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話(huà)：0856-3521007（銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
