報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上（含1:3）的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試（專業(yè)測試），但面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試（專業(yè)測試）人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審具體時間和地點由施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室在施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.sbrs.gov.cn/）另行通知。

資格復(fù)審結(jié)束后，參加本次應(yīng)聘所有擬入闈面試人員名單由施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室在施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.sbrs.gov.cn/）向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試（專業(yè)測試）

入闈面試（專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。面試（專業(yè)測試）工作由施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。

面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組確定。

入闈面試（專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（專業(yè)測試）。

面試（專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試（專業(yè)測試）或雖參加面試（專業(yè)測試）但面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專業(yè)測試）具體時間和地點等由施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室在施秉縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.sbrs.gov.cn/）另行通知。

（五）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1．直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績；

2．參加筆試考生的考生，按筆試成績占50％，面試成績占50％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

只進行面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）成績分數(shù)須達到60分及以上，方具備進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試、面試（專業(yè)測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。