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    [貴州]貴陽市2015年公開招聘市屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(4)

    更新時間:2015-01-04 熱度:7529 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

    五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

    報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

    筆試時間、筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

    考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

    筆試成績將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。

    筆試結(jié)束后,由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

     六、資格復(fù)審

    1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解,其中:報考A類崗位的考生,在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報考B類崗位的考生,在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1,不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時確定為資格復(fù)審人員。

    資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對符合報考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對不符合報考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位,在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按相關(guān)成績由高到低依次遞補,遞補只進(jìn)行兩輪。

    通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的,減少該崗位招聘計劃數(shù)(例:某崗位招聘計劃數(shù)為2,通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達(dá)不到3︰1的,報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計劃。

    資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后,在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。

    資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

    2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

    報考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員,須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

    七、專業(yè)測試

    報考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

    專業(yè)測試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

    八、面試

    面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計算。

    報考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
        報考B類崗位的考生,根據(jù)筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和,按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員。

    面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。

    面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

    面試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

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