四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。具體要求如下：

報(bào)名時(shí)間：2014 年12月25日上午8：30至下午5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：榮昌縣昌州街道昌州大道中段75號(hào)（榮昌縣人力社保局4-6公務(wù)員科）。

各報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員需提交）及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。

報(bào)名咨詢電話：023—46773431

（二）資格審查

榮昌縣人力社保局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

五、考核

資格審查合格者，列為考試考核對(duì)象。如符合條件的報(bào)考人員較多（實(shí)際開(kāi)考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1：5以上），此次考核采取先由主管部門組織初選，再按不超1：3比例提交榮昌縣人力社保局組織考核（初選成績(jī)不帶入考核）；如符合條件的報(bào)考人員較少（實(shí)際開(kāi)考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1：5及以下），則直接由榮昌縣人力社保局組織考核。

考核由榮昌縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核，考核采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力�？己私Y(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（差額），采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），還應(yīng)通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。

考核成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)

六、體檢

經(jīng)考核通過(guò)確定的體檢對(duì)象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。