為適應農(nóng)業(yè)事業(yè)單位人事制度改革的需要，加快我縣農(nóng)業(yè)事業(yè)單位改革的步伐，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號文）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號文）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定對我縣部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)相關事業(yè)單位招聘信息在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)上公布如下：

    一、招聘原則

    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

    二、招聘的范圍、對象及條件

    （一）范圍：批準招考的香格里拉縣各事業(yè)單位（不含參照《國家公務員法》管理行使行政職能的事業(yè)單位和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位）。

    （二）對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校、中等專業(yè)學校的應、往屆符合報考條件的大中專畢業(yè)生。

    （三）招聘條件：

    1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；

     2、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心、責任感，有全心全意為人民服務的思想；

    3、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1975年7月19日——1992年7月19日之間出生的人員；

    4、具有所報考崗位的基本條件（學歷、專業(yè)等），若報考者專業(yè)與所報崗位專業(yè)要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據(jù)崗位實際及報考者所學專業(yè)的相似程度確定報考者是否符合報名條件；

    5、學歷要求為本科及以上的崗位限迪慶州戶籍考生；學歷要求為大專及以下的崗位限香格里拉縣戶籍考生（且父母一方必須在本縣工作或務農(nóng)）；婚遷至香格里拉縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2009年7月19日前落香格里拉戶籍的）；

    6、用人單位及用人單位主管部門根據(jù)各崗位特點及所在地實際規(guī)定了相應的最低服務年限，各崗位按照用人單位及用人單位主管部門要求招聘，考生一經(jīng)聘用，在所報崗位上必須滿所規(guī)定的服務年限。

    （四）不符合報名條件的情形

    1、根據(jù)有關規(guī)定，被確定為2010年全國范圍內(nèi)人事部門招考的擬錄用人員、在職公務員、專業(yè)技術人員及參公管理單位人員（含試用期）、在讀的非2010年畢業(yè)的學生、現(xiàn)役軍人、近兩年內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務員、專業(yè)技術人員（或參照公務員管理人員）、近兩年內(nèi)未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）或被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員（或參照公務員管理人員），不得參加報名。

    2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾在2007-2010年內(nèi)人事部門組織的任何考試中作弊的人員、曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不符合報名條件。如有上述人員報名，請及時與香格里拉縣人事局或監(jiān)督部門反映。

    3、考生在報名、筆試、面試、體檢、招聘前，屬于以下幾種情形的考生，一經(jīng)查實，都將取消其招聘資格，如果在筆試后發(fā)現(xiàn)，由下一名順延遞補。（1）已被其他機關錄用為公務員的（包括試用期）、（2）已被事業(yè)單位招聘為工作人員的（包括試用期）、（3）已被國有企業(yè)招錄為正式職工的（包括試用期）、（4）已被聘用為特崗教師未滿服務期的。

    三、招聘計劃、崗位及要求

    根據(jù)（迪人[2010]3號）《關于下達2010年度增人計劃的通知》，擬招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)人員6名，其中：本科及以上1名；中專及以上5名。

    四、報名事宜

    1、報名所需材料：考生報名時必須持本人畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口薄原件、近期（6個月內(nèi)）免冠1寸彩色照片2張以及報考崗位所要求的其它相關從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件。（注：2010年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復印件、相關學歷證明或就業(yè)推薦表，進入面試后復審畢業(yè)證原件，復審不合格的按筆試成績從高到低依次遞補。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業(yè)證復印件）。

    2、報名崗位：每個考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學歷等條件要求，一個考生限報一個崗位。

    3、報名方式：考生可以到現(xiàn)場報名，也可委托他人報名，但必須持報名所需材料，否則不予辦理報名手續(xù)�？忌�在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業(yè)要求上只要一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。如符合條件卻被用人單位拒絕的，請在報名規(guī)定時間內(nèi)向縣人事局或監(jiān)督部門反映。

    4、報名時間： 2010年7月19 日—7月21 日，上午9：00—下午17：30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

    5、報名地點：香格里拉縣原康巴酒店附樓三樓縣環(huán)保局會議室。

    6、考試費用：根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發(fā)改收費[2008]1767號）文件規(guī)定，考生報名時須交納50元筆試考務費；進入面試的考生面試時須另交納50元面試考務費。

    對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

    7、報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致�？忌鷳{準考證、身份證參加考試，考生在考試前一周到縣人才服務中心領取《準考證》。

    8、報名咨詢電話： 0887—8222722。

    五、考試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。筆試和面試成績均按百分制計算，筆試成績占考試總成績的65%，面試成績占考試總成績的35%。

    （一）筆試

    1、開考要求及方式：招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例，原則上學歷要求為本科及以上不得低于1：2方可開考；學歷要求為�？萍耙韵虏坏玫陀�1：3方可開考，達不到相應比例的報請招考領導小組同意后開考。

    2、筆試內(nèi)容為以考察公共基礎知識和職業(yè)能力為主,參考書目為:《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》2010版（云南大學出版社出版，2007年3月第一版，主編：朱援朝、張金濤），考試用書不統(tǒng)一提供，請自行到書店購買。

    3、筆試考試時間定于2010年8月14日上午9∶00-11∶00進行�？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶畢業(yè)證、身份證原件（無身份證必須帶戶口薄原件），考試地點詳見《準考證》。

    4、對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧，筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號）文相關規(guī)定執(zhí)行。

    （二）面試

    1、面試內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專業(yè)知識為主，按筆試總成績（含民族照顧分），按不同崗位從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員（若筆試總成績<含民族照顧分>進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員）;面試人員與招聘計劃數(shù)不足1：2比例的崗位，報招聘領導小組同意，進行等額面試，最低控制分數(shù)線為60分；面試人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足面試比例的，根據(jù)筆試總成績依次遞補一次（放棄面試人員必須在面試前3天向縣人事局提交放棄面試申請及身份證復印件，否則視為違紀人員）；   

    2、面試時，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格；

    3、面試按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試實施暫行辦法》（迪人[2004]14號文件）的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由縣人事局或者各用人單位主管部門組織。

    六、考生綜合成績的計算

    考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占65%，面試成績占35%的方法計算綜合成績。

    七、體檢

    根據(jù)招聘崗位數(shù)、綜合成績，按不同崗位從高分到低分1∶1的比例，確定體檢人員名單(若最后一名筆試成績加民族照顧分再加面試成績分數(shù)出現(xiàn)并列的，筆試總成績高分者優(yōu)先招聘）。根據(jù)體檢結(jié)果確定擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，以報考該崗位的綜合成績依次遞補一次。

    八、公示及聘用

    在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公示：筆試成績公示第一榜；參加面試人員公示第二榜；參加體檢人員公示第三榜；擬招聘人員公示第四榜。

    經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，由縣人事局辦理招聘手續(xù)，按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同，并在試用期內(nèi)按《云南省人事廳關于開展全省事業(yè)單位新進人員初聘培訓工作的通知》（云人通[2006]41號文）規(guī)定參加人事部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位新進人員初聘培訓及考核，試用期滿經(jīng)初聘培訓考核合格者予以正式錄聘并轉(zhuǎn)正定級；不合格者取消其招聘資格，解除聘用合同。

    九、招聘紀律

    1、考生在填寫《報名登記表》時，應認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事、用人單位主管部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

    2、招聘工作由人大、政協(xié)、監(jiān)察等部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規(guī)定實行公務回避制度。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處取消考試、招聘資格。

    3、本公告由香格里拉縣人事局負責解釋，發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢：

    香格里拉縣政府網(wǎng)（http:// www.xianggelila.org）

    云南迪慶人事人才網(wǎng)（http://www.yndqhr.cn）

  
香格里拉縣人事局
二○一○年六月二十五日