（三）面試
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州級公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可在報考同一職位的人選中按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進入面試前需進行資格復(fù)審。
面試時間暫定為2014年12 月11日至14日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人第二代居民身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.abrsj.gov.cn/）上另行通知。
（四）體能測評
報考森林公安機關(guān)職位的所有面試人員進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評有三項，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
體能測評在具備條件的學(xué)校等地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點，由州級公務(wù)員主管部門在阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.abrsj.gov.cn/）上公布或資格復(fù)審現(xiàn)場通知考生。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計算。
（五）考試總成績
面試（和體能測評）后，（在體能測評合格的人員中）根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市州其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績。最低考試總成績劃定后，不再調(diào)整。
考試總成績的計算公式為：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由州級公務(wù)員主管部門組織實施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。人民警察職位和對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
