（二）藝體術(shù)科測(cè)試
報(bào)考區(qū)教委體育、美術(shù)崗位的，需參加藝體術(shù)科測(cè)試。
1.藝體術(shù)科測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：藝體術(shù)科測(cè)試時(shí)間為2014年8月8日（星期五）上午8:30—12:00，測(cè)試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.藝體術(shù)科測(cè)試成績(jī)分值為100分。
3.藝體術(shù)科測(cè)試所需的道具除畫架外，其余所需的畫板、畫筆、顏料、跑鞋等，均由考生自備。
（三）面試
1.進(jìn)入面試成績(jī)的計(jì)算方式（四舍五入保留2位小數(shù)）
（1）報(bào)考區(qū)教委體育、美術(shù)崗位：
進(jìn)入面試成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)）÷2+藝體術(shù)科測(cè)試成績(jī)。
（2）報(bào)考其他崗位：
進(jìn)入面試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)
2.面試比例及進(jìn)入面試人選的確定
面試人選按1:2的比例確定。根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考人員進(jìn)入面試成績(jī)，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一招聘崗位人員的筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)。
3.筆試成績(jī)、藝體術(shù)科測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)于2014年8月8日（星期五）下午17:00在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公布。
4.面試時(shí)間及要求：面試時(shí)間為2014年8月9日（星期六）上午7:30，參加面試考生須在面試當(dāng)日上午7:30前到指定的面試侯考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。
5.面試方式：報(bào)考區(qū)教委招聘崗位面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位面試方式另行通知。
6.面試分值：面試分值為100分。報(bào)考區(qū)教委招聘崗位面試講課占總分的80%，黑板板書占總分的20%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（四）考試考核總成績(jī)的計(jì)算（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
1.報(bào)考區(qū)教委體育、美術(shù)崗位：
考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)）÷2×30％＋藝體術(shù)科測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％。
2.報(bào)考其他崗位：
考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)）÷2×60％＋面試成績(jī)×40％。
考試考核總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在面試處、長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公布。
