體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、考核（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核（政審）對象。考核主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
1.領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況確定擬聘用人員名單并及時(shí)在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsld.yuqing.gov.cn）公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)余慶縣人力資源和社會保障局審核后報(bào)市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
2.在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》者，或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。
3.所有聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用。
4.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
九、有關(guān)要求
1.招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2.建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。
3.具體工作日程時(shí)間如有變動，以領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)招聘的各項(xiàng)信息都將發(fā)布在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsld.yuqing.gov.cn）上，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
十、本簡章由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
