九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）考務機構在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
本次聘用人員在縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位的最低服務期限由各縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）自行確定。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照省委有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，請考生密切關注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)（gzqn.lss.gov.cn）及各縣（市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）考務機構對外公布的網(wǎng)站上公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
十三、本《招聘簡章》解釋權屬黔南州2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話（工作時間）：
0854-8224308（州人力資源社會保障局考試錄用科）
監(jiān)督電話（工作時間）：
0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室）
