2.資格復(fù)審�？荚嚳己藭r(shí)間的前一天，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審�？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺�2014年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件一套；同底版1寸免冠正面彩照4張（具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的報(bào)名人員需提供相關(guān)登記表、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需出示學(xué)校開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及具有如期領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證資格的證明原件）。開考崗位的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。
（三）綜合素質(zhì)考核
同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃5倍及以上的，由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例大小和實(shí)際情況確定是否進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，并另行公告相關(guān)事宜。
（四）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。面試工作的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
（五）考生總成績
考生總成績滿分按100分計(jì)算，其中：
1.不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績；
2.需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質(zhì)考核成績×30%。
（六）體檢考察
1.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在市委人才辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者作自動(dòng)放棄處理。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)體檢、考察人選只限1次。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，擬遞補(bǔ)的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分。
4.體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
5.體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
