（五）考察
體檢合格的確定為考察對象�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組人員組成由考聘領導小組研究確定。
在考察中發(fā)現不符合考聘職位所需資格條件者，確定為考察不合格，該職位不再進行遞補。
（六）調動
經資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的，由局黨組會議研究等額確定擬調動人員。擬調動人員在市林業(yè)局政務公開欄進行為期7天的公示，接受監(jiān)督。對公示無異議，或反映的問題不影響考聘結果的，確定為調動人員，按程序辦理調動手續(xù)。
六、組織領導
畢節(jié)市林業(yè)局事業(yè)單位競爭性考聘工作人員工作在市林業(yè)局黨組的領導下進行。由黨組書記、局長彭華昌任組長，其他黨組成員任副組長，相關人員組成考聘工作領導小組，領導小組設辦公室在人事科，負責相關具體工作的開展。
七、紀律與監(jiān)督
（一）所有考聘工作組織者、考官和工作人員，必須嚴格遵守相關組織人事紀律，做好保密工作，出現違反紀律的行為，將按相關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）所有考聘工作組織者、考官和工作人員，在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評卷、考察等相關職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響考聘工作公正、公平的，應主動申請回避。
（三）本次考聘工作人員工作由市紀委第四紀工委全程監(jiān)督指導。
本方案由市林業(yè)局負責解釋，未盡事宜，由市林業(yè)局黨組會議研究確定。
