5.資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
6.逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入。遞補人員資格審查在2013年11月6日進行。
（三）面試
1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
3.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:3開考比例的，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可按1:2比例進行面試。達不到1:2比例的，由招聘主管機關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況于2013年11月7日在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。
4.收費標準。根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
七、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同（折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），按面試成績排序（若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力職業(yè)能力傾向測驗》成績排序）�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布。
（一）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。
（二）因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
八、聘用及報到
（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機關(guān)根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）聘用人員原則上在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。
九、咨詢及監(jiān)督
為保證公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，邛崍市紀委（監(jiān)察局）對招考工作進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-88779220
咨詢電話：028-88791289
本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋。
