6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2013年9月2日9:00起至9月6日24：00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)�！�
（二）現(xiàn)場報(bào)名
專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤崗位專業(yè)科目報(bào)名一般采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見附表。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
（一）公共科目筆試（分值100分）
職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定于2013年9月7日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)科目測試（分值100分）
1.職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時(shí)間初定于2013年9月7日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，由主管部門會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局組織巡視。測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附表。
（三）面試（分值100分）
面試由上級主管部門會(huì)同用人單位組織，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(50664.cn)了解，面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。
特別提醒：進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站面向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。
（四）考試總成績計(jì)算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
