一、學(xué)校簡(jiǎn)介
茅臺(tái)學(xué)院（Moutai Institute）是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司舉辦，2017年5月23日經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)置的非營(yíng)利性應(yīng)用型普通本科高校。學(xué)校坐落于“中國(guó)酒都”貴州省仁懷市，占地1076.2畝，建筑面積26萬(wàn)平方米，教學(xué)科研設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，圖書資源充足，學(xué)習(xí)生活環(huán)境舒適優(yōu)美。
學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，以立德樹人為根本任務(wù)，以“小、精、高、特、開”為辦學(xué)策略，圍繞釀酒產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置專業(yè)，以“產(chǎn)教融合”為培養(yǎng)模式，致力于培養(yǎng)服務(wù)酒行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，辦學(xué)特色逐步形成。
學(xué)校以工學(xué)為主，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)設(shè)有白酒釀造工程、釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、種子科學(xué)與工程、自動(dòng)化、包裝工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、物流管理、酒店管理、旅游管理15個(gè)本科專業(yè)，其中釀酒工程是省級(jí)“雙萬(wàn)”一流建設(shè)專業(yè)�，F(xiàn)有輕工技術(shù)與工程和社會(huì)學(xué)2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)支持學(xué)科，以及貴州省保健酒工程研究中心等省部級(jí)科研平臺(tái)。
二、人才需求
第一層次（A類）：具有較高學(xué)術(shù)水平和在社會(huì)活動(dòng)中具有較大影響力的知名專家學(xué)者，在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家最高科技獎(jiǎng)獲得者的同層次實(shí)力、水平、成就、影響的。
第二層次（B類）：具有較高學(xué)術(shù)水平和較大影響力的知名專家學(xué)者，在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、貴州省管理期內(nèi)的省管專家（Ⅰ類）的同層次實(shí)力、水平、成就、影響的。
第三層次（C類）：在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、貴州省管理期內(nèi)的省管專家、貴州省高層次創(chuàng)新型人才“百”層次人選的同層次實(shí)力、水平、成就、影響的，或者對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
第四層次：
D類：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位且為正高級(jí)職稱。
E類：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
三、引進(jìn)政策
住房補(bǔ)貼A類、B類、C類、D類100萬(wàn)元-220萬(wàn)元，D類和E類60萬(wàn)元-75萬(wàn)元；生活補(bǔ)貼A類、B類、C類、D類3000元/月- 20000元/月，D類和E類1200元/月-1500元/月；過(guò)渡性住房全部人才可申請(qǐng)一套過(guò)渡性住房，三年內(nèi)免收房租，若學(xué)校無(wú)法提供，在三年期限內(nèi)，按按2000元/月發(fā)放租房補(bǔ)貼�？蒲袉�(dòng)費(fèi)按照學(xué)校《高層次人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
1.按“就高不就低、不重復(fù)計(jì)算”原則，發(fā)放住房補(bǔ)貼、生活津貼（資質(zhì)工資）。
2.第一、二層次人才團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可給予8個(gè)人才引進(jìn)指標(biāo)，3年內(nèi)可自行引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的博士組建科研團(tuán)隊(duì)，自行引進(jìn)的博士適用本招聘公告載明的引進(jìn)政策，待遇以最終簽訂的合同為準(zhǔn)。
3.夫妻雙方同時(shí)符合高層次人才引進(jìn)條件的，可由其中一方申請(qǐng)一套過(guò)渡性住房，若學(xué)校無(wú)法提供，在三年期限內(nèi)，按2000元/月發(fā)放租房補(bǔ)貼，其他待遇按標(biāo)準(zhǔn)分別享受。
4.高層次人才配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、年齡不超過(guò)45歲，可向?qū)W校提出申請(qǐng)協(xié)調(diào)解決配偶工作（以入職時(shí)已取得結(jié)婚證為準(zhǔn)，入職后登記結(jié)婚的不享受該政策）；高層次人才配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，可向?qū)W校提出申請(qǐng)協(xié)調(diào)工作調(diào)動(dòng)。
5.高層次人才若有子女隨遷，可向?qū)W校提出申請(qǐng)協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問(wèn)題。
6.報(bào)銷來(lái)校面談期間住宿費(fèi)和往返路費(fèi)。
7.上述待遇以最終簽訂的合同為準(zhǔn)。
四、需求計(jì)劃
釀酒工程、發(fā)鮮工程、生物工程、食品科學(xué)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、果樹學(xué)、葡萄與葡萄酒學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、食品科學(xué)與工程、生物學(xué)、生物工程、發(fā)酵工程、作物學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)。
“學(xué)歷放寬到碩士研究生”是指：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且為正高級(jí)職稱的，因?qū)I(yè)需求視為E類層次人才。
五、引進(jìn)程序
全年招聘，可來(lái)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況及時(shí)組織面談工作。
（一）報(bào)名
符合招聘條件者，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)下載填寫《茅臺(tái)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚懘蛴。ǜ郊?）后，附以下材料掃描件（或復(fù)印件）：
1.有效二代居民身份證（正反面）。
2.碩士、博士階段畢業(yè)證和學(xué)位證。國(guó)外/港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。（2022年畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）
3.科研成果（代表性論文等）。
4.其他證書資料。
所有證件材料打包發(fā)送至郵箱，電子郵件標(biāo)題為“茅臺(tái)學(xué)院+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校”。
（二）面談及體檢
學(xué)校將定期匯總報(bào)名情況，組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談，并根據(jù)面談情況通知體檢，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。
（三）考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央
保持一致的；
2.不符合招聘崗位所需資格或條件的；
3.存在違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的或在單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.存在違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)不端行為的；
7.有吸毒史的；
8.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
9.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
（四）公示
1.經(jīng)面談、體檢、考察等合格的，確定為擬錄用人員，在茅臺(tái)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（五）入職辦理
公示期滿后未有影響錄用情形的，或雖有其他情形，但經(jīng)查實(shí)后決定予以錄用的，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂合同；不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。
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