一、公司簡介
成都天杰有機農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是目前全球最專業(yè)的有機化學肥料生產(chǎn)商，公司成立于2000年，座落于具有2300多年歷史、溯有“天府之國”美譽的中國西部經(jīng)濟中心---成都市的西郊蛟龍工業(yè)園區(qū)，公司擁有占地面積20000平方米的生產(chǎn)中心，占地面積為1200平方米的科研質(zhì)檢中心，占地面積為600平方米的營運中心。公司主要從事高科技有機化學肥料技術(shù)的研究、開發(fā)和推廣。公司目前擁有國家級星火計劃項目、成都市重大科技計劃項目、成都市科技進步獎項目各一項；擁有肥料領域國家發(fā)明專利二項；中國化肥行業(yè)最具競爭力企業(yè)100強排名第15位。公司堅持以“科技創(chuàng)新為發(fā)展之源、以質(zhì)量優(yōu)秀為立足之本”為企業(yè)發(fā)展的主導思想；堅持以“專注、專業(yè)”的產(chǎn)品開發(fā)原則；堅持以“做全球最優(yōu)秀的水溶性肥料生產(chǎn)商”為發(fā)展戰(zhàn)略。
二、招聘信息
（一）營銷總監(jiān)
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、農(nóng)資需求市場，與客戶、同行業(yè)政府機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定、調(diào)整銷售運營政策；完成銷售計劃及回款任務；
5、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
8、年薪+績效+上市前股份獎勵；
9、基本工資6K-8K/月。
任職資格
1、25－45歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，道德品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，具備快消品行業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
（二）區(qū)域銷售經(jīng)理
工作內(nèi)容
1、負責公司生產(chǎn)的系列肥料的推廣銷售，主要客戶群為經(jīng)銷商及種植戶。
2、調(diào)查收集市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為公司制定政策提供信息。
3、主要負責片區(qū)：四川及周邊省份。
4、工作形式：辦公結(jié)合實地拜訪。
崗位要求
1、農(nóng)學，林學，畜牧等相關(guān)專業(yè)，�？茖W歷，年齡20-40歲以下
2、有1年及以上農(nóng)資、植�；蚱渌r(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等銷售經(jīng)驗者；沒有銷售經(jīng)驗者也可，但是立志在農(nóng)業(yè)領域發(fā)展；
3、接受出差（有餐補和住宿補貼），接受有挑戰(zhàn)性的工作，心態(tài)開放包容，溝通能力佳，自律能力強，工作能動性強；
4、有較強的語言表達能力和說服能力，善于溝通；
5、誠懇踏實、能吃苦耐勞、有上進心和學習能力，能夠與公司共同成長
一經(jīng)錄用，公司將免費提供帶薪的系統(tǒng)培訓和晉升通道。
福利待遇
1、薪資待遇：基本工資加銷售提成，收入無上限，多勞多得。
2、基本工資：2K-4K/月
（三）銷售經(jīng)理
代理商銷售經(jīng)理
崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
8，基本工資：4K-6K/月
任職資格：
1、專科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強的客戶溝通能力和客戶關(guān)系處理能力；
4、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)者優(yōu)先。
（四）行政人事經(jīng)理
技能要求：
人力資源管理師，信息管理與信息系統(tǒng)
要求：大專學歷及以上，有文字功底的優(yōu)先，有經(jīng)驗的優(yōu)先
崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11，基本工資：5K-7K/月
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
（五）秘書/文員
技能要求：
資料管理，標書制作
1、負責平面設計、圖片處理；
2、全程負責廣告策劃、文案表達、網(wǎng)絡宣傳，推廣執(zhí)行等工作，能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿；
3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；為公司團隊提供全方位的管理、技術(shù)支持；
4,基本工資：3-5K/月
任職資格：
1、熟練運用PS、CDR、AI一些操作軟件；
2、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細致、負責的工作態(tài)度；
3、掌握一定的美術(shù)設計、制作技能；
4、良好的文字功底，具有豐富的文案創(chuàng)作能力；
5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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