陜西海升果業(yè)股份有限公司是全球最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)及出口商，是國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司于2005年在香港主板市場(chǎng)上市。目前海升集團(tuán)在陜西、甘肅、河南、山西、安徽、山東等11個(gè)省份建立近100個(gè)果蔬種植基地，種植水果包括蘋果、柑橘、獼猴桃、草莓、藍(lán)莓等，總種植面積近50000畝。
2015年在四川瀘州敘永縣注冊(cè)成立敘永超越現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司，公司致力于高品質(zhì)、多種類柑橘種植業(yè)務(wù)，旨在建設(shè)集規(guī)�；C(jī)械化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化于一體的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)柑橘種植園區(qū)。
公司按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高技術(shù)引領(lǐng)、高效益經(jīng)營(yíng)的發(fā)展思路，在苗木種植方面，引進(jìn)了優(yōu)質(zhì)苗木，采用果園生草、水肥一體化、機(jī)械化作業(yè)等一系列配套的高效栽培技術(shù)；在機(jī)械化方面，引進(jìn)全球先進(jìn)的田間作業(yè)機(jī)械和節(jié)水灌溉設(shè)施；在科技化方面，水肥自動(dòng)精準(zhǔn)控制、果園信息自動(dòng)采集和果品質(zhì)量全程可追溯；在技術(shù)管理方面，聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)豐富的管理專家，招募了大量國(guó)內(nèi)一流種植院校的農(nóng)業(yè)類研究生，為基地的技術(shù)管理提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
種植技術(shù)實(shí)習(xí)生
基本概況
招聘人數(shù)：4人
崗位月薪：2.5K-3K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：自貢-富順縣
職位說(shuō)明
工作內(nèi)容：
協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)人員完成生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)工作。
任職資格：
1、年齡20歲以上，男女不限；
2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，能吃苦耐勞，對(duì)農(nóng)業(yè)有情懷，可以扎根農(nóng)業(yè)。
技術(shù)主管
基本概況
招聘人數(shù)：2人
崗位月薪：4K-6K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
工作地區(qū)：自貢-富順縣
職位說(shuō)明
工作內(nèi)容：
1．執(zhí)行全園生產(chǎn)技術(shù)方案、并對(duì)生產(chǎn)技術(shù)方案進(jìn)行審視，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2．從人、材、物、機(jī)等各方面提高生產(chǎn)效率，管控生產(chǎn)成本。
3．巡視、評(píng)估全園各責(zé)任區(qū)域農(nóng)事活動(dòng)，對(duì)執(zhí)行不到位的情況進(jìn)行及時(shí)糾偏。
4．在全園范圍內(nèi)合理調(diào)配各種生產(chǎn)所需資源（生產(chǎn)物資、機(jī)械臺(tái)班、臨時(shí)工等），以使區(qū)域、工種合理有序的開(kāi)展各項(xiàng)工作。當(dāng)生產(chǎn)活動(dòng)所需資源不足時(shí)，及時(shí)尋求外部支持（聯(lián)系生產(chǎn)物資采購(gòu)、申請(qǐng)從其他區(qū)域調(diào)配機(jī)械、招募臨時(shí)工等）。
5．匯總分析各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)（生長(zhǎng)量、病蟲(chóng)害發(fā)生情況、肥料轉(zhuǎn)化率、試驗(yàn)數(shù)據(jù)等），并報(bào)送相關(guān)人員（生產(chǎn)經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)技術(shù)副總等）。
6．檢查判斷各種新技術(shù)工藝、新農(nóng)資產(chǎn)品的應(yīng)用結(jié)果，判斷其是否具有全園推廣價(jià)值。
職位要求：具備農(nóng)學(xué)、植保、園藝等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事柑橘管理工作1-2年以上。
種植技術(shù)員
基本概況
招聘人數(shù)：4人
崗位月薪：4K-6K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
工作地區(qū)：自貢-富順縣
職位說(shuō)明
工作內(nèi)容：
1、定期巡查園區(qū)，每周2-3次，對(duì)區(qū)域內(nèi)的病蟲(chóng)害，生長(zhǎng)情況，農(nóng)事活動(dòng)執(zhí)行效果等情況進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)；
2、觀察園區(qū)的病蟲(chóng)現(xiàn)狀，柑橘品種特性，地理土壤條件，區(qū)域小氣候等；
3、完成柑橘生長(zhǎng)量的測(cè)定，物候期的調(diào)查以及農(nóng)事操作記錄工作，并提交給統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行匯總；
4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)部對(duì)技術(shù)方案的執(zhí)行情況，并向技術(shù)經(jīng)理反饋執(zhí)行結(jié)果；
5、對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行收集，整理和歸檔；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求：具備農(nóng)學(xué)、植保、園藝等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
技術(shù)經(jīng)理
基本概況
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：6K-8K
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
工作地區(qū)：自貢-富順縣
職位說(shuō)明
工作內(nèi)容：
1．主持制定各園區(qū)柑橘技術(shù)方案，并監(jiān)控各園區(qū)技術(shù)方案的執(zhí)行情況。對(duì)各園區(qū)產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)。
2．主持編制各園區(qū)生產(chǎn)工藝流程，撰寫相關(guān)文件，制定相關(guān)表格。
3．主持制定公司中長(zhǎng)期（3-5年）技術(shù)路線，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修整。
4．主持進(jìn)行園區(qū)各項(xiàng)生長(zhǎng)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，制定相應(yīng)的監(jiān)測(cè)表格。
5．主持設(shè)計(jì)引進(jìn)新技術(shù)、新方法、新農(nóng)資產(chǎn)品的試驗(yàn)示范方案，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估，判斷其是否具有推行價(jià)值。
6．對(duì)接總部技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，收集總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)所需的各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)。
7．對(duì)接外部專家（國(guó)內(nèi)外專家）團(tuán)隊(duì)，尋求其幫助與支持。
8．組織公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提高全員技術(shù)水平。
9．主持開(kāi)展各個(gè)園區(qū)的各項(xiàng)國(guó)內(nèi)外認(rèn)證，包括但不限于GAP認(rèn)證、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證。
10．應(yīng)對(duì)各個(gè)園區(qū)突發(fā)的技術(shù)問(wèn)題，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
種植工程師
基本概況
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：4K-6K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
工作地區(qū)：瀘州-敘永縣
職位說(shuō)明
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類、園藝類、園林類、植物保護(hù)類、草業(yè)科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有柑橘種植工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3.熟悉農(nóng)作物的栽培、養(yǎng)護(hù)、病蟲(chóng)害的防治以及種植的土壤、氣候。
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。
工作職責(zé)：
1.協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行園區(qū)管理和臨時(shí)工人員的管理。
2.根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂�，掌控并記錄園區(qū)柑橘各物候期的生長(zhǎng)狀況。
3.定期巡查園區(qū)，記錄柑橘營(yíng)養(yǎng)、病蟲(chóng)草害發(fā)生情況并做出診斷。
4.根據(jù)柑橘物候期生長(zhǎng)狀況，負(fù)責(zé)枝葉修剪、嫁接工作，對(duì)修枝、嫁接人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
5.定期整理巡查記錄，對(duì)園區(qū)柑橘水肥、植保等工藝流程提出合理化建議。
6.協(xié)助技術(shù)部修訂和優(yōu)化水肥、植保、病蟲(chóng)草害工藝流程。
福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金+包吃包住+住房補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+帶薪年假。
2.一流的精英團(tuán)隊(duì)、多元的發(fā)展通道、豐厚的薪酬待遇、完善的福利保障、豐富的業(yè)余活動(dòng)。
農(nóng)藝師
基本概況
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：7K
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
工作地區(qū)：瀘州-古藺縣
職位說(shuō)明
血橙種植管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上
苗圃種植工程師
基本概況
招聘人數(shù)：2人
崗位月薪：4K
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：瀘州-古藺縣
職位說(shuō)明
溫網(wǎng)室管理
設(shè)備工程師
基本概況
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：4K
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：瀘州-古藺縣
職位說(shuō)明
負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及使用
無(wú)病毒溫網(wǎng)室管理員
基本概況
招聘人數(shù)：3人
崗位月薪：4.5K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：瀘州-古藺縣
職位說(shuō)明
無(wú)病毒苗圃溫網(wǎng)室日常管理
種植工程師
基本概況
招聘人數(shù)：3人
實(shí)習(xí)補(bǔ)助：1.5K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：自貢-富順縣
職位說(shuō)明
具體要求：男女不限21歲-45歲，本科以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、園林規(guī)化設(shè)計(jì)、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展等專業(yè)，有柑橘種植經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件且優(yōu)先考慮。
待遇及福利：薪資（3000-5000）++包吃包住+五險(xiǎn)一金+房補(bǔ)+話補(bǔ)+出國(guó)培訓(xùn)學(xué)習(xí)+春節(jié)往返車票報(bào)銷+......
種植工程師
基本概況
招聘人數(shù)：6人
崗位月薪：4K
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：瀘州-古藺縣
職位說(shuō)明
1、負(fù)責(zé)1000畝柑橘園區(qū)的柑橘種植管理及日常病蟲(chóng)害的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)以及防治工作。
2、負(fù)責(zé)柑橘種植技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)柑橘生長(zhǎng)期長(zhǎng)勢(shì)的跟蹤、記錄并建立完善的記錄系統(tǒng)和管理檔案。
4、負(fù)責(zé)柑橘新品種的技術(shù)推廣，懂植保、水肥、園藝技術(shù)者優(yōu)先。
5、懂農(nóng)機(jī)和滴灌操作，有農(nóng)藝師資格證者優(yōu)先。
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
技術(shù)經(jīng)理
基本概況
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：6K-8K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
工作地區(qū)：瀘州-敘永縣
職位說(shuō)明
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，植保、栽培、農(nóng)林園藝、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、園林等相關(guān)專業(yè)。
2.八年以上柑橘種植、大田作物種植管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有管理5000畝以上規(guī)�；F(xiàn)代果蔬生產(chǎn)的能力。
4.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集和實(shí)施結(jié)果評(píng)估，總結(jié)種植技術(shù)，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
2.跟蹤本行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合科研院所開(kāi)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、新品種研發(fā)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部員工進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行檢查與監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司各基地農(nóng)作物栽培、病蟲(chóng)草害防治管理和進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo)。
5.制定及完善部門管理制度，組織編寫技術(shù)培訓(xùn)教材并組織實(shí)施，不斷提升基地技術(shù)管理水平。
6.根據(jù)柑橘物候期及當(dāng)?shù)氐臍夂蛱卣鹘Y(jié)合梢期制定全園年度、月度的技術(shù)方案。
7.制定柑橘等作物種植生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，結(jié)合公司和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
8.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新品種、新模式的引進(jìn)、試驗(yàn)、推廣方案的制定，跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程和效果，并對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)測(cè)分析。
福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金+包吃包住+住房補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+帶薪年假。
2.一流的精英團(tuán)隊(duì)、多元的發(fā)展通道、豐厚的薪酬待遇、完善的福利保障、豐富的業(yè)余活動(dòng)。
種植技術(shù)員
基本概況
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：4K-6K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：瀘州-敘永縣
職位說(shuō)明
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類、園藝類、園林類、植物保護(hù)類、草業(yè)科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有柑橘種植工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3.熟悉農(nóng)作物的栽培、養(yǎng)護(hù)、病蟲(chóng)害的防治以及種植的土壤、氣候。
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。
工作職責(zé)：
1.協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行園區(qū)管理和臨時(shí)工人員的管理。
2.根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂颍瓶夭⒂涗泩@區(qū)柑橘各物候期的生長(zhǎng)狀況。
3.定期巡查園區(qū)，記錄柑橘營(yíng)養(yǎng)、病蟲(chóng)草害發(fā)生情況并做出診斷。
4.根據(jù)柑橘物候期生長(zhǎng)狀況，負(fù)責(zé)枝葉修剪、嫁接工作，對(duì)修枝、嫁接人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
5.定期整理巡查記錄，對(duì)園區(qū)柑橘水肥、植保等工藝流程提出合理化建議。
6.協(xié)助技術(shù)部修訂和優(yōu)化水肥、植保、病蟲(chóng)草害工藝流程。
福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金+包吃包住+住房補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+帶薪年假。
2.一流的精英團(tuán)隊(duì)、多元的發(fā)展通道、豐厚的薪酬待遇、完善的福利保障、豐富的業(yè)余活動(dòng)。
地址：四川省瀘州市敘永縣石壩鄉(xiāng)堰塘村二社57號(hào)
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