溫氏集團公司創(chuàng)建于1983年，經(jīng)過29年的奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有10大業(yè)務(wù)體系，以養(yǎng)雞、養(yǎng)豬業(yè)為主，以養(yǎng)牛、養(yǎng)鴨、蔬菜為輔，以動物保健品、食品加工、有機肥業(yè)、糧食貿(mào)易、農(nóng)牧設(shè)備為產(chǎn)業(yè)鏈配套的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團，遍及全國24個省市，共計160余家分公司。
云貴分公司是溫氏集團下屬分公司之一，重點在云南、貴州兩省發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，目前云貴分公司下屬有5個一體化養(yǎng)殖子公司，分別為石林溫氏、祥云溫氏、清鎮(zhèn)溫氏、凱里溫氏、麻江溫氏，滿負荷后，云貴分公司將共建12個一體化養(yǎng)殖公司，其中6個養(yǎng)雞公司、6個養(yǎng)豬公司，云南片區(qū)下屬分公司將主要分布在石林、祥云、彌勒、曲靖、玉溪等地，貴州片區(qū)下屬分公司將主要分布在清鎮(zhèn)、貴陽、同仁、麻江、凱里等地;滿負荷后云貴公司每年將達上市肉雞9000萬羽、肉豬200萬頭、產(chǎn)值將達45億元的規(guī)模。
一、2013年度招聘崗位
1、辦公室行政人員6名：(行政專員、人力專員各3名)要求男女不限：25-35歲，學歷：大專、本科，專業(yè)：行政管理、中文或人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、財務(wù)人員4名：要求男女不限：25-30歲，學歷：大專以上，專業(yè)：會計專業(yè)。
3、生產(chǎn)技術(shù)員15名：孵化技術(shù)員1名，養(yǎng)雞技術(shù)員7名，養(yǎng)豬技術(shù)員(區(qū)長)7名，要求(男)年齡：25-35歲，學歷：大專及以上學歷，專業(yè)：畜牧獸醫(yī)。
4、禽病化驗員3名：要求(女)年齡：22-35歲，學歷：大專以上，專業(yè)：動物醫(yī)學,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、環(huán)保專員1名：要求(男)年齡：25-35歲，學歷：大專以上，專業(yè)：環(huán)境保護,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、電腦員1名：要求(男)年齡：25-35歲，學歷：本科，專業(yè)：電腦專業(yè)。
7、銷售業(yè)務(wù)員5名：業(yè)務(wù)員要求(男)年齡25-30歲，學歷：大專以上，專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、市場營銷等專業(yè);
二、工作地點說明：云南地區(qū)、貴州地區(qū)和廣西地區(qū)(云南、貴州和廣西三省各縣)
三、薪酬待遇說明
1、試用期待遇：以上崗位進入公司后，按集團規(guī)定，以學歷工資入職，本科雙證2500元/月(學位證及畢業(yè)證)，本科單證2200元/月(畢業(yè)證)，統(tǒng)招大專2000元/月，非統(tǒng)招大專1800元/月(以上學歷工資專業(yè)必須對口)。
2、試用期三個月，三個月后進行考試考核評估，通過考核的安排轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正根據(jù)試用期工作表現(xiàn)按照5%—30%的幅度進行調(diào)資，同時按國家規(guī)定購買五險(養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，并享受煤氣補貼、摩托車補貼等福利待遇。
3、作為溫氏的合同工，根據(jù)工作年限，每年至少享受一次工資普調(diào)，普調(diào)幅度在5%以上。
4、根據(jù)員工工作時間，每年12月發(fā)放雙薪，職能部門次年3月發(fā)放上年度年終獎金，生產(chǎn)單位每月進行過程激勵考核，過程考核只獎不罰(技術(shù)人員根據(jù)所轄區(qū)成績的差異獎金有所差異，但人均月度考核獎金在1500元左右)。
5、節(jié)假日除按國家規(guī)定放假外，發(fā)放節(jié)日禮金。
6、做滿5年的員工享受員工旅游補貼，由公司統(tǒng)一安排外出旅游考察。
7、員工實行月休假制度，每月休假4天，每年年假5天，其他假期參照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、其它要求及注意事項
1、我公司希望能參加貴校統(tǒng)一組織的的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)綜合招聘會，煩請貴校最好能提前1周通知我們貴校就業(yè)招聘會時間及地點，我們將按時參加。
2、自薦或者推薦人才的請將簡歷傳真至云貴辦公室，謝謝。
聯(lián)系人：韓瓊靈、皮祖燕
電話:0871-67702922傳真0871-67702933
郵箱：12478450@qq.com、307278500@qq.com
獲取更多實習招聘求職信息，可加入農(nóng)業(yè)實習招聘求職QQ群（群號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。
