一、公司簡介
云南創(chuàng)森實業(yè)有限公司成立于2011年5月4日，注冊資本壹億元，經營范圍包括農林培育與種植；農、林技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；牧畜、家禽養(yǎng)殖（限分子公司經營）；農副產品的銷售；房地產開發(fā)及經營；項目投資并對所投資的項目進行管理；經濟信息咨詢等。公司下設投資管理中心、資本運營中心、區(qū)域運營管理中心、高級顧問中心、技術研發(fā)中心、營銷管理中心、行政管理中心；擁有一支涉及產業(yè)運營、金融投資等專業(yè)的高水平管理人才隊伍。
云南創(chuàng)森實業(yè)有限公司以現代化農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)產業(yè)投資為主，打造集中、規(guī)范、先進性的全產業(yè)鏈投資及經營平臺。產業(yè)領域重點關注現代養(yǎng)殖種植業(yè)及產品加工投資、生物工程投資、產品銷售與市場開發(fā)投資、新興生產資料投資等機會；
云南創(chuàng)森實業(yè)有限公司作為一個積極主動的投資者，通過整合資源及制定針對性的策略，投資于高成長性及具備發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)質企業(yè)和項目，為被投資企業(yè)和項目的發(fā)展提供直接、務實的增值管理和服務，以獲取資本的最大增值。
二、招聘崗位
融資經理：1人
要求：25-40歲，性別不限，2年以上會計行業(yè)、企業(yè)融資模塊任職經歷，具備會計證書，有一定融資渠道相關的人脈資源，能接受出差、接待任務。
薪酬范圍：5000-6500
崗位職責：1、對接銀行；2、負責公司戰(zhàn)略融資職能工作的建設及開展；3、配合領導完成公司融資渠道的開拓及執(zhí)行；4、負責協(xié)助領導建立完善公司對外融資關系及關系維護工作。
融資助理：2人
要求：25-35歲，性別不限，2年以上工作經驗，能接受出差、接待任務，性格開朗，溝通能力強，有投、融資經驗者優(yōu)先。
薪酬范圍：3000-4500
崗位職責：1、負責收集、整理并提供與投、融資相關的文件和資料；2、負責整理并保管公司投、融資檔案；3、負責與相關部門聯系，配合報送資料；4、參與投、融資相關的各類文件資料的編制和報送工作；5、協(xié)助做好與投、融資相關的財務工作；6、做好領導交辦的其他工作。
常務副總秘書：1人
要求：25-35歲，女性，大專以上學歷，有相關工作經驗2-3年，能接受出差、接待任務。
薪酬范圍：2500-3500
崗位職責：1、協(xié)助常務副總完成日常公文、各項方案的擬定，匯總各類報表；2、負責常務副總會務安排、會議紀要的整理記錄、檔案整理保存，并對會議事項進行催辦、查辦和落實；3、做好常務副總與公司各部門信息傳遞與溝通工作；4、協(xié)助常務副總做好日常事務、商務日程安排并適時提醒；5、負責完成常務副總交辦的各項工作。
投資主管：1人
要求：35歲以下，男，經濟類、管理類專業(yè)本科學歷，具備經濟師、會計師等經濟類中級職稱，適應經常出差。
薪酬范圍：4000-5500
崗位職責：1、參與部門管理，提出改善建議；2、宏觀經濟、政策、行業(yè)信息收集、整理、分析；3、潛在投資項目的篩選、調查、可行性研究；4、組織對擬投資的公司（項目）進行盡職調查，出具盡職調查報告、可行性研究報告；5、跟蹤已投資公司（項目）進展情況，撰寫投資分析報告。
法務經理：1人
要求：30-45歲，性別不限，法律專業(yè)本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)法務工作經歷和法務實操經驗，通過國家司法考試或取得律師資格證。
薪酬范圍：6000-8000
崗位職責：1、熟悉國家相關經濟法律法規(guī)，擅長合同法與經濟糾紛處理；2、對企業(yè)相關法務工作有一定了解；3、有較強的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總經辦主任：1人，工作地點：版納
要求：30歲以上，性別不限，人力資源管理、企業(yè)管理類大專以上學歷，有相關職稱證書且從事相同崗位3年以上，具有良好管理、協(xié)調、領導能力。
薪酬范圍：4000-6000元
崗位職責：1、全面負責總經理辦公室的行政管理工作；2、參與公司管理規(guī)章制度的制定以及制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立良好的辦公管理秩序；3、負責公司年度工作總結、年度工作計劃、方針、目標等的編制工作，并負責工作計劃、方針、目標等實施情況的跟蹤、檢查、總結、匯報；4、參與公司公共關系及企業(yè)事物的相關工作。
總經辦秘書：1人，工作地點：版納
要求：22-35歲以下，女，中文、文秘類大專以上學歷，具有初級秘書證，從事相關工作2年以上，熟悉檔案管理，工作認真負責。
薪酬范圍：3000-4000元
崗位職責：1、負責總經辦的信件、文件的起草和管理；2、按規(guī)定接聽電話、接待訪客、記錄信息、歸檔；3、負責公司會議記錄的整理工作；4、協(xié)助總經理做好內部協(xié)調，與公司各部門的及時溝通；5、完成總經理交辦的臨時性工作。
牧場廠長：1人，工作地點：版納
要求：30歲以上，男，農林業(yè)、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)，大專以上，具有相關職稱證書，3年以上相關工作，具有良好承辦、參謀、管理、領導能力。
薪酬范圍：4000-8000元
崗位職責：1、全面負責牛場的生產經營等工作;2、督導牛場各職能部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保牛場正常運轉;3、貫徹、執(zhí)行公司要求，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;4、對牧場事物的決定進行審核。
交易中心業(yè)務員：1人，工作地點：版納
要求：20-35歲以上，男，農林類專業(yè)大專以上，具有駕駛證，掌握一定的膠林方面專業(yè)知識，具備小團隊管理、協(xié)調能力。
薪酬范圍：2000-3500元
崗位職責：1、林地信息各渠道收集；2、跟隨實勘小組進行實勘；3、完成實勘調研表、評估報告；4、完成其他臨時性工作。
市場部經理：1人，工作地點：版納
要求：25歲以上，男，農林專業(yè)大專以上學歷，從事相關工作3年以上。
薪酬范圍：3000-7000元
崗位職責：1、把握市場信息，交接市場動態(tài)；2、對公司銷售采購事宜提出合理化建議；3、管理市場部人員，對其進行考核；4、客戶的日常維護、開發(fā)；
超市運營部經理：1人，工作地點：昆明
要求：30歲以上，有3年以上大型超市管理工作經驗，能獨立管理超市運營并提出有效改進意見。
薪資范圍：4000-5500
崗位職責：1、據公司的總體經營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；3、根據公司工作質量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略；6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；8、協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；9、全面負責商場銷售任務的完成。
超市主管：2人，工作地點：昆明
要求：40歲以下，有2年以上大型超市及百貨公司招商、采購、管理經驗，熟悉超市賣場管理工作，同時具有超市采購工作經驗。
薪酬范圍：2800-3500
崗位職責：1、認真協(xié)助領導工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；2、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；3、落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；4、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；5、滿足客戶需求，注意貨架、賣場情況；6、銷售商品的質量、數量、價格情況的掌握。
超市營業(yè)員：2人，工作地點：昆明
要求：中專或以上學歷，身高男1.65M或以上，女1.58M或以上，年齡35歲以下，有銷售工作經驗者優(yōu)先。
薪酬范圍：1000-1500
崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領導交辦的其他任務。
展廳翻譯：1人
要求：22-28歲，女性，大專以上學歷，160cm以上，形象氣質佳，流利普通話及英語CET6，懂其它外語更佳，高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。
薪酬范圍：3500-4500
崗位職責：1.負責協(xié)調、控制參觀者進場流量、秩序，計算進館、出館人數；2.引導參觀者參觀,對來參觀的來賓進行區(qū)域的功能講解，并解答參觀者提出的問題；3.為展廳參觀者做全程講解工作；4.負責區(qū)館內設備運行狀況，發(fā)現設備故障問題應及時向相關負責人上報；5.負責區(qū)域內的保潔，當區(qū)域需保潔員進行專門清理時，通知保潔人員做好衛(wèi)生清潔；6.發(fā)生緊急事件時，盡力控制事態(tài)發(fā)展，疏導來賓出場，并及時向相關責任人匯報；
人事專員：1人，工作地點：臨滄
要求：25-30歲，性別不限，相關崗位工作經驗1年以上，大專以上學歷，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識。
薪酬范圍：2200-3000
崗位職責：1、負責編制、報審公司人力資源管理制度并組織內部培訓；2、協(xié)助上級對基層員工崗位進行初次面試、并聯系安排復試、收集匯總培訓意見協(xié)助上級對培訓效果做出評價，督促部門培訓工作；3、協(xié)助上級進行培訓計劃實施工作（包括內訓和外訓）；4、協(xié)助員工的績效管理的組織和實施；5、匯總公司員工績效考核分數；6、辦理員工的入職、離職及調動手續(xù)；7、負責辦理員工勞動合同簽訂、社保辦理、執(zhí)法年檢工作。
駕駛員：2人，工作地點：臨滄
要求：25-40歲，男，持駕駛證，駕齡5年以上，較強的安全意識，退伍軍人優(yōu)先。
薪酬范圍：1800-2500
崗位職責：1、根據部門主管工作安排負責公司公務用車及車輛維護實施；2、負責車輛行駛安全及停放安全；3、負責車輛保養(yǎng)，對車輛的主要機件進行日常檢查確保車輛正常行駛；4、負責適時對車輛進行擦洗，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；5、負責出車前及返回后的車況檢查；6、負責所駕車輛故障檢修；7、負責車輛日常使用登記；8、負責公司車輛月度里程數統(tǒng)計；9、車輛使用、保養(yǎng)、維護等費用申報及結算。
業(yè)務員：2人，工作地點：臨滄
要求:23歲以上，男，農業(yè)、林業(yè)專業(yè)，認真，能吃苦耐勞，具備較強的責任心，熟練掌握辦公軟件。
薪酬范圍：2300-3500
崗位職責：1、負責木材廠日常運行和日常工作,木材廠機械設備使用管理和維修管理,木材采購以及產品出
售及周邊關系維護；2、負責協(xié)調林管員做好林場管護工作,負責協(xié)調并做好周邊關系維護，能夠及時和正確處理林場盜伐、火災等；3、負責當地流轉林地信息采集，林地流轉、委托、協(xié)議簽訂，林地考察核實，林權證等證件核實。負責當地林業(yè)行業(yè)形勢信息采集，當地林業(yè)法規(guī)及政策扶持信息收集；4、全面負責公司林地項目的勘察、引進、實施、管理和控制，及時準確的掌握公司林場現狀，組織協(xié)調內外部資源分配，確保項目引進順利。
行政人力資源專員：1人（森菊）
要求：20-35歲，男女不限，大專以上學歷，有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，有較強的責任心，有團隊合作精神，具極強的工作推進能力。
薪酬范圍：2300-3200
崗位職責：1、負責公司員工的招聘、初試；2、應聘人員的簡歷管理，考勤制作，入職人員的社保繳納等；3、采購、發(fā)放辦公用品，做好領用登記；4、起草公司文件、會議紀要、工作計劃等。5、辦理員工的入職、離職及調動手續(xù)；6、負責辦理執(zhí)法年檢工作。
綜合文秘：1人（森菊）
要求：20-35歲，男女不限，大專以上學歷，文筆較好，有有項目材料編寫和申報經驗者優(yōu)先，吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作精神，具極強的工作推進能力。
薪酬范圍：2000-2800
崗位職責：1、負責公司文書工作，包括公司文件、會議紀要、領導講話稿及相關材料的起草與寫作;2、負責會務安排、檔案整理保存，并對會議事項進行催辦、查辦和落實；3、做好與公司各部門信息傳遞與溝通工作；4、協(xié)助領導做好日常事務、商務日程安排并適時提醒；5、負責完成領導交辦的各項工作。
產品拓展專員：1人（森菊）
要求：20-45歲，性別不限，要求植保、農藥學等相關專業(yè)本科學歷，有大中型化工、生物制藥企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，有較強的責任心，有團隊合作精神，具極強的工作推進能力。
薪酬范圍：2300-3500
崗位職責：1、產品市場調研工作;2、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產品有關的異議;3、根據推廣工作的需求以及市場的客觀要求，不斷推出各種促銷方案;5、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息;6、加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。
種植專員：1人（森菊）
要求：20-45歲，男，有種植除蟲菊、農作物經驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞，有較強的責任心，有團隊合作精神，具極強的工作推進能力。
薪酬范圍：2200-3500
崗位職責：1、根據公司安排完成種植任務，提供需要的產品，負責對種源的保存并篩選，負責完成產出及種籽采收；2、負責完成規(guī)定的試驗并對試驗數據進行收集整理；3、負責完成公司領導安排的臨時性種植工作。
會計：1人
要求：25歲以上，性別不限，會計相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上工作經驗，有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，熟練應用財務及Office辦公軟件，對財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先，有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
薪酬范圍：3500-5000
崗位職責：1、負責會計憑證的制作，月底匯總；2、做好年度財務預算的制定以及年度財務預算的執(zhí)行工作；3、初審各項付款申請，包括工程進度款，材料款、工資及日常費用開支等；4、登記保管各種明細賬、總分類賬，編制會計報表；5、編制月度財務報表，完成每月每季的稅務申報，及其他報表，提供準確、完整的財稅數據和分析建議；6、編制年度會計報表，完成各項稅務申報及所得稅的匯算清繳工作；7、完成上級交辦的其他任務。
出納：1人
要求：24歲以上，性別不限，大專以上學歷，會計、財務管理類相關專業(yè)，具有相關會計資格從業(yè)證書，1年以上出納崗位從業(yè)經驗，熟練使用財務軟件，熟悉相關的財務制度，熟悉現金管理及銀行結算業(yè)務，原則性強、廉潔奉公。
薪酬范圍：2300-4000
崗位職責：1、負責日常收支的管理和核對；2、基本賬務的核對；3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調節(jié)表；4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；5、負責開具各項票據；7、配合完成辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。
副總經理助理：2人
要求：25-35歲，性別不限，農林業(yè)、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)，本科以上學歷，吃苦耐勞，做事認真負責。
薪酬范圍：2800-4000
崗位職責：1、熟悉農林業(yè)、畜牧業(yè)相關政策；2、負責收集政府相關產業(yè)優(yōu)惠政策信息；3、協(xié)助領導進行相關項目的洽談，并及時撰寫報告；4、完成領導交辦的其他臨時性任務。
保安：1-2人
要求：25-35歲，男性，身高175cm以上，形象氣質佳，具有駕駛證，退伍軍人優(yōu)先，工作認真負責。
薪酬范圍：1800-2400
崗位職責：1、負責公司來訪者信息登記；2、管理公司車輛停放區(qū)域；3、分時間段對每層樓進行巡邏；4、完成交辦的其他工作。
營銷總監(jiān)：1人
要求：28-40歲，性別不限，3年以上大中型農產品銷售相關經驗，大專以上學歷，有特殊能力和渠道的優(yōu)先，有良好的組織、協(xié)調能力和親和力。
薪酬范圍：6000-8000
崗位職責：1、負責公司銷售策略、方案的擬訂及執(zhí)行；2．負責公司產品的市場開拓、渠道建設;3.對公司產品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控;4、負責對營銷人員工作的管理、監(jiān)督;5、負責營銷部門員工考核及費用控制;6、負責營銷部門的日常管理工作。
營銷經理：1人
要求：25-35歲，性別不限，蔬菜、農產品行業(yè)銷售經驗2年以上，大專以上學歷，能力優(yōu)先。能經常出差，良好的溝通技巧和說服能力。
薪酬范圍：4000-6000
崗位職責：1、對公司產品進行銷售、管理；2、銷售渠道的開發(fā)、維護；3、搜集、整理客戶對產品的意見或建議；4、客戶的開發(fā)及日常維護。
會所管理經理：1人
要求：40歲以下，性別不限，3年以上從事酒店、會所管理工作經驗，大專以上學歷，擁有豐富的對客服務經驗，形象氣質佳，身體健康，敬業(yè)。
薪酬范圍：4000-6000
崗位職責：1、負責會所的日常運營的監(jiān)督和管理；2、制定會所年度目標，并跟進目標任務的實施進度；3、負責各部門計劃的審核與跟進；4、負責對團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；5、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；6、完成總公司交待的其它工作。
餐廳部主管：1人
要求：28-35歲，性別不限，2年以上酒店、會所餐廳部管理經驗，大專以上學歷，具有豐富的餐飲服務、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識。
薪酬范圍：3000-4500
崗位職責：1、負責餐廳廚房的正常運轉，合理安排廚房工作人員的班次。根據工作量和技能水平合理安排廚師和廚工的工作崗位。2、查看每日的預定情況，根據當日的業(yè)務量作好準備工作。3、檢查員工的儀容儀表。4、嚴格控制成本，在保證菜品的質量和數量的前提下，降低消耗；組織申領原材料并保證其質量和數量。6、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司制度以及文件等的上傳下達。7、督導廚房工作人員嚴格按照工作標準和程序操作食品并及時加以改正和改進。8、每日檢查廚房設備設施，并向維修人員提出保養(yǎng)和維修的建議。9、完成上級安排的其他工作。
農業(yè)技術總監(jiān)：2人
要求：28歲以上，性別不限，有種植業(yè)、生物技術研發(fā)及生產加工等5年以上工作經驗，大專以上學歷，有組織協(xié)調能力。
薪酬范圍：6000-8000
崗位職責：1、負責農業(yè)基地的相關經營和管理工作；2、負責綜合項目的策劃、規(guī)劃設計方案實施；3、負責公司種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的技術指導需求；4、參與公司項目的實施、調研、內外交流。
技術員：若干
要求：23歲以上，性別不限，具有種植業(yè)、生物科技工作經驗2年以上，大專以上學歷，做事認真踏實，吃苦耐勞。
薪酬范圍：2300-4000
崗位職責：1、制定管理標準、管理程序；2、選擇、培育優(yōu)良品種；3、土地條件的鑒定、改造；4、水、肥、藥的選擇使用。
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